Català

"Hi ha espelmes que ho il·luminen tot, menys el seu propi canelobre."
Friedrich Hebbel

Trobada Grup Compromís (19/02/2016): Compromís... sense ell, és possible?

Trobada Grup Direcció per Compromís (19/02/2016): Compromís... sense ell, és possible?Engeguem un nou grup temàtic de la Fundació per centrar-nos en el controvertit i complex, però no per això menys important, concepte del compromís. Serà en una jornada on comptarem amb l'expertise de Jordi Garriga, soci director general d’e-Motiva i coordinador d'aquest nou grup. Durant la trobada, a més, Pedro Arellano, president de la Fundació Factor Humà, mantindrà un diàleg sobre lideratge i compromís amb Fritz Hoderlein, CEO d’everis Europe.

 

Seminari Factor Humà (25/02/2016): "Enfortint organitzacions en processos de canvi: el cas Atlas Copco Zaragoza"

Seminari Factor Humà (25/02/2016): "Enfortint organitzacions en processos de canvi: el cas Atlas Copco Zaragoza"El desenvolupament d'una nova mirada i, sobretot, de noves capacitats i noves metodologies d'intervenció són un imperatiu per a directius i un repte per als responsables dels departaments de Persones. Aquest taller ofereix una resposta concreta: l'aplicació del MODEL DE VALOR TOTAL. Comptarem amb els experts de SOLO Consultors, Claudio Drapkin i Marta Garcia, i es presentarà el cas d'Atlas Copco de la mà de Juan Cánovas, el director de Recursos Humans que el va liderar.

 

La Fundació organitza el 2n “Cicle de Diàlegs: Ètica aplicada a empreses i organitzacions”

La Fundació organitza un 2n “Cicle de Diàlegs: Ètica aplicada a empreses i organitzacions”En una nova col·laboració amb l’Obra Social “la Caixa”, durant el curs 2015-2016 estan tenint lloc 3 tallers que suposen la creació d’un espai comú de reflexió ètica compartida entre els móns acadèmic i empresarial. Properament, difondrem la informació generada als tallers a través de la participació de 24 organitzacions i empreses capdavanteres, i convocarem a una sessió final, conduïda per Begoña Román, experta en ètica aplicada, on es presentaran els resultats del treball dut a terme durant el cicle.

 

Xarxes socials corporatives

Xarxes socials corporativesLes xarxes socials corporatives són una evolució de les intranets que permet organitzar la comunicació i la circulació de la informació a partir de l'aplicació d'eines de compartició i col·laboració inspirades en les disponibles a les populars xarxes socials, per bé que amb l'accés restringit només per a persones empleades i altres stakeholders de l'organització.

 

Noves pràctiques en RH: El mètode CANVAS, una oportunitat per incrementar l’aportació de valor dels Departaments de Persones

Noves pràctiques en RH: El mètode CANVAS, una oportunitat per incrementar l’aportació de valor dels Departaments de PersonesCANVAS, en anglès 'llenç', és una eina per confeccionar models de negoci proposada per Alexander Osterwalder que descriu de manera lògica la forma en què les organitzacions creen, donen i capturen valor. En vam parlar amb els experts Xavier Plana i Eva Juncosa, ambdós consultors de RH especialitzats en desenvolupament de talent, i amb ells vàrem dur a terme un exercici pràctic per aplicar els nou mòduls del mètode a la casuística dels Departaments de Persones.


Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada. Si ya lo eres, ve directamente a 'Entrar' (esquina superior derecha del portal).

 

Trobada Grup Talentum: La gamificació no és un joc de nens!

Trobada Grup Talentum: La gamificació no és un joc de nens! Vam començar el 2016 parlant del poder del joc per mobilitzar persones, per desenvolupar noves competències i per activar conductes. Ho vam fer amb l'ajuda d’Oscar García-Pañella, expert de Cookie Box, vam conèixer l'experiència del fabricant de material elèctric Simon Holding i vam "jugar" amb l'app Snackson, que combina les avantatges del mobile learning amb la metodologia del microlearning.


Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada. Si ya lo eres, ve directamente a 'Entrar' (esquina superior derecha del portal).

 

Manual para una vida feliz

Manual para una vida felizEl Manual és un tractat sobre "l'art de viure" segons Epictet, un filòsof grec de l'escola estoica. Per salvar els 18 segles que ens separen del moment en què es va escriure, i entendre'l en el seu context, l'editorial Errata Naturae l'ha publicat acompanyat d'un assaig acadèmic de Pierre Hadot, un dels majors experts en pensament grec antic de la nostra època.

Àrees de coneixement: Desenvolupament personal Motivació
 
Bàner
Bàner

Navega per temes

Àrees de coneixement
Tags
Bàner

Enquesta

Et permet la teva organització dedicar una part del temps a posar en marxa noves idees o projectes?
 

Calendari d'esdeveniments

Febrer 2016
L M X J V S D
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 1 2 3 4 5 6