|
|
 |
1.
Una experiència de transformació relacional basada en la metodologia de la conversa. El metro de Santiago de Xile
09/07/2009 -- Benchmarking |
 |
|
 |
Per explicar-nos aquest model vam comptar amb Arnoldo Cisternas, coach i consultor xilè expert en processos de canvi organitzacional i implementació de programes de transformació cultural, i amb Joan Quintana del grup Mediterráneo Consultores.[+]> |
|
|
 |
2.
Cap a un model d’organització amb sentit
20/01/2009 -- Benchmarking |
 |
|
 |
Vam parlar del sentit en el treball segons Alex Pattakos, deixeble de Viktor Frankl. Vam comptar amb Claudio Drapkin i Nuria Povill de Solo Com i Barcelona Center for Meaning, a més de les experiències d'Intermón Oxfam i del SAP de Cerdanyola-Ripollet.[+]> |
|
|
 |
3.
El conflict mentoring: una nova eina de prevenció del conflicte
20/05/2008 -- Benchmarking |
 |
|
 |
La Fundació va organitzar una jornada en la qual vam abordar la prevenció dels conflictes a les organitzacions a través de l'eina del Conflict Mentoring que ens van presentar Lluís Casado, Tino Prat i Guy Giménez.[+]> |
|
|
 |
4.
El repte del diàleg i la construcció de consens a les nostres organitzacions
01/10/2007 -- Benchmarking |
 |
|
 |
La Fundació va organitzar una jornada que volia aprofundir en un tema que, segons els estudis, pot arribar a ocupar un 50% del temps dels directius. Va ser a partir de la visió de dos experts provinents dels sectors sanitari i universitari.[+]> |
|
|
 |
5.
Soft leadership: el desenvolupament dels sentits del líder
16/09/2004 -- Benchmarking |
 |
|
 |
Un ja no pot fer-ho tot donant ordres. Ha de ser per influència i per això necessita habilitats per tractar amb la gent com la comunicació i el coneixement de l'equip.[+]> |
|
|
 |
6.
La nova gestió de personal: el rol del directiu de línia
08/05/2002 -- Benchmarking |
 |
|
 |
Inevitablement, el directiu de línia ha d'incloure la gestió de les persones en el seu rol: situació actual i visió de futur.
Casos pràctics: AL-PI i UOC. [+]> |
|
|
 |
7.
Prospectiva dels Recursos Humans
14/11/2001 -- Benchmarking |
 |
|
 |
Aquesta sessió es va adreçar específicament als directors. Els objectius eren possar en comú les experiències i opinions sobre la situació actual; determinar reptes de futur en la funció de RRHH i proposar accions.[+]> |
|
|
 |
8.
Com fer front als nous riscos laborals
06/06/2001 -- Benchmarking |
 |
|
 |
Els riscos de tipus psicosocial, són molt complexos de definir. Cada vegada serà més complex saber què és exactament un accident o una malaltia professional. Visió, un estudi de CCOO i el cas pràctic de la Diputació de Barcelona. [+]> |
|
|
 |
9.
L'Assessment Center
31/01/2001 -- Benchmarking |
 |
|
 |
És una metodologia utilitzada bé per seleccionar personal extern amb potencial de desenvolupament, bé per seleccions internes.[+]> |
|
|
 |
10.
Programa TRANSICIONS GUIADES -mètodes, instruments i capacitats de consultoria interna- 2a edició. Dirigit per Joan Roma i Vergés
01/10/2010 -- Agenda |
 |
|
|
 |
|
[següents] >
|