Contenidos del área de Desarrollo personal y tipo Benchmarking

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1. n + f = mz: la fórmula del desarrollo del talento 09/02/2010 -- Benchmarking

Basándose en el modelo de la escala del desarrollo del talento de Alain Touraine, Andrés Martín, Consultor director de Tea-Cegos, nos explicó, haciendo hincapié en ejemplos organizativos, cómo se construye el talento y la importancia de los hábitos.[+]>

2. ¿Es realista hablar de optimismo en momentos difíciles? 08/10/2009 -- Benchmarking

Abordamos esta necesaria cuestión de la mano de Lluís Casado, economista, psicólogo y psicoterapeuta; Pilar Almagro, Directora General del grupo empresarial Vertisub; y Enric Castellví, psicólogo y experto en desarrollo de emociones positivas.[+]>

3. Una experiencia de transformación relacional basada en la metodología de la conversación. El metro de Santiago de Chile 09/07/2009 -- Benchmarking

Para explicarnos el modelo contamos con Arnoldo Cisternas, coach y consultor chileno experto en procesos de cambio organizativo e implementación de programas de transformación cultural, y con Joan Quintana del grupo Mediterráneo Consultores.[+]>

4. Hacia un modelo de organización con sentido 20/01/2009 -- Benchmarking

Hablamos del sentido en el trabajo según Alex Pattakos, un discípulo de Viktor Frankl. Contamos con Claudio Drapkin y Nuria Povill de Solo Com y Barcelona Center for Meaning, además de las experiencias de Intermón Oxfam y del SAP de Cerdanyola-Ripollet.[+]>

5. Razones para tomarse en serio el humor en el trabajo 15/06/2006 -- Benchmarking

Para hablar sobre este importante aspecto de la motivación, contamos con una conferencia de Eduardo Jáuregui, investigador del humor, la risa y la psicología positiva y con Carles Mendieta y Ferran Castellon, autores del libro humorístico "IT en TI".[+]>

6. Soft leadership: el desarrollo de los sentidos del líder 16/09/2004 -- Benchmarking

Uno ya no puede hacerlo todo dando órdenes. Debe ser por influencia y para ello se necesitan habilidades para tratar con la gente como la comunicación y el conocimiento del equipo.[+]>

7. La creatividad 06/05/2004 -- Benchmarking

Los directivos deben impulsar o propiciar que broten las buenas ideas en sus organizaciones. Creatividad significa cuestionar lo establecido y buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.[+]>

8. ¿Qué es la Inteligencia Emocional? 05/12/2003 -- Mejores prácticas

Leemos o escuchamos hablar permanentemente sobre la importancia creciente que se está dando a facultades como la motivación, la proactividad o el liderazgo. La Inteligencia Emocional (IE) concierne a éstas y otras aptitudes íntimamente relacionadas. [+]>

9. La resiliencia en las organizaciones 07/09/2010 -- Unidades de conocimiento

Una organización es resiliente cuando posee la capacidad de resistir a la incertidumbre, a las crisis, a los cambios y situaciones conflictivas y de aprender de estas experiencias aprovechándolas para el progreso y no sólo como mecanismo de supervivencia.[+]>

10. "Una empresa es una historia de amor con el mundo" 01/09/2010 -- Actualidad

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a M. Carme Bufí i Planas, Presidenta de una fundación que premia a empleados ejemplares: "La Fundació Bufí i Planas premia el tesón mantenido en el tiempo: décadas de trabajo en equipo."[+]>

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