La ética directiva es un campo de actuación moral a medio camino entre el individuo y la responsabilidad corporativa. Los directivos tienen todo un campo de actuación ética por delante que no pueden escudar bajo el paraguas de la estrategia corporativa.[+]>
Queremos reflexionar sobre las medidas a tomar en un entorno de crisis para mejorar el posicionamiento y reforzar la organización. La situación fuerza a replantearse tanto la forma de hacer negocios como la sostenibilidad de los modelos tradicionales.[+]>
Las cooperativas son asociaciones autónomas de personas que se han unido voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales mediante una organización de propiedad conjunta y gestión democrática.[+]>
La sostenibilidad ambiental es la capacidad de mantener en equilibrio los procesos que consumen recursos y el sistema que los genera, de manera que se garantice la viabilidad futura. RH puede tener aquí un papel crucial en tanto que aglutinador de áreas.[+]>
Generación Y es un término para denominar los rasgos distintivos y las actitudes vitales de todas aquellas personas nacidas entre 1981 y el cambio del milenio. No identifican sacrificio con resultados, ni creen que trabajar más horas sea trabajar mejor.[+]>
La flexiseguridad es un modelo de mercado laboral que combina la seguridad de una alta protección social a los desocupados y las políticas activas de formación y ocupación con la flexibilidad en la contratación, negociación colectiva y despido.[+]>
Los bienes intangibles son aquellos no monetarios, que no se pueden ver ni tocar físicamente, se crean durante el tiempo con la propia actividad de la organización y son identificables como una ventaja competitiva separada de los bienes tangibles.[+]>
Es un sistema de organización productiva basado en la eliminación del despilfarro, los sobrecostes y en la mejora continua de los flujos de trabajo de forma que los esfuerzos de la organización se centren en los procesos que aportan valor para el cliente.[+]>
Bajo este concepto englobamos los movimientos que proponen nuevas formas de optimizar el tiempo, tanto en la esfera laboral como personal. Algunos ejemplos son la organización del tiempo de trabajo, el Downshifting o el Movimiento Slow.[+]>
Bajo la denominación de acción social se engloban las diversas intervenciones que pueden impulsarse desde una organización para incidir de manera positiva en problemáticas sociales a partir de los recursos propios de la organización y de sus trabajadores.[+]>
