Presentació
Comissió consultiva
Premi Mercè Sala
Els nostres socis
Entrevista als socis
Notícies Fundació
Qui és qui
Benchmarking
Sessions plenàries
Patronat
Notícies dels socis
Grups estables
Activitats obertes
Agenda
Antiestrès
Ciberenquesta
Actualitat
:: RH al món
Legislació
Sector públic
Llibres i webs
Millors pràctiques
Butlletins
Subscripció
Unitats de coneixement
Dossiers
Publicitat
home > observatori > internacional > Presenteeism v sickn...
 
 
 

ÀREES: Seguridad y salud | Motivación | Relaciones Laborales

imprimir:  | enviar: 
 

Presenteeism v sickness absence: which is more costly? [Presentismo vs absentismo por enfermedad, ¿qué es más costoso?]

08/07/2010


Resum fet per Antonio Palma,

factorhuma.org


inclòs al butlletí de suscriptors nº 81s
 
 

Un estudio británico muestra que, con la crisis, han aumentado los empleados que acuden al trabajo enfermos, y puede además ser un reflejo de otros problemas internos. Personnel Today lo denomina 'presentismo' dándole un nuevo sentido al término.

Aquest document forma part del nostre servei professional de subscripció.

Per a subscriure't, clica aquí.

* Paton, Nic. “Presenteeism v sickness absence: which is more costly?” Personneltoday.com, 02/06/2010. (Artículo consultado on line: 08/06/2010)

   

[ La moral (baixa) de l'empleat(20/06/2010) ]
[ En busca de la fórmula contra el absentismo(12/04/2010) ]
[ Vegetals a l'oficina(10/07/2010) ]
 
 

per suscriptors, fes un clic per mes informació = SUSCRIPTOR

escull un àrea:


Subscríbete Teaming Revista Capital Humano

© 2000-2010 Fundació Factor Humà
C/ Castillejos 365, 4t 1a. 08025 Barcelona (SPAIN)
Tel.: 93 436 59 66 / Fax: 93 435 69 56
Avís legal

 

encuentra... anar a la pàgina principal