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"Si el hombre alcanzara la mitad de los deseos que tiene, redoblaría sus inquietudes."
Benjamin Franklin

Sesión de Benchmarking (09/10/2014): Talento intraemprendedor. ¿Qué es y cómo impacta en la innovación?

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Sesión de Benchmarking (09/10/2014): Innovar y transformar gracias al talento intraemprendedorPara poder adaptarnos a un entorno cambiante es fundamental contar con personas de dentro de la organización que lideren proyectos de innovación -en parte disruptiva- y de transformación: la intraemprendeduría. En nuestro próximo encuentro nos lo explicarán dos expertos en la materia, Catherine Paredes y Fran Chuán, y conoceremos la experiencia de éxito de Gallina Blanca.

 

Seminario Factor Humà (14/10/2014): "El futuro del trabajo: nuevos retos para Recursos Humanos"

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Seminario Factor Humà (14/10/2014): "El futuro del trabajo: nuevos retos para Recursos Humanos"Para este nuevo seminario contaremos con dos expertos en gestión del cambio, Santi Garcia y Jordi Serrano. Se marca un triple objetivo: generar conciencia sobre los cambios que se producen en el entorno y la necesidad que tienen las organizaciones de adaptarse a ellos; mostrar un método práctico y ágil para conceptualizar una estrategia de gestión de personas que facilite y dé coherencia a ese proceso de adaptación; y reflexionar sobre el futuro de la función de Recursos Humanos.

 

IV Encuentro Grupo Estable de Retribución (16/10/2014): Estrategias de incremento retributivo para la retención del talento

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IV Encuentro Grupo Estable de Retribución (16/10/2014): Estrategias de incremento retributivo para la retención del talento¿Saben las empresas reaccionar ante una reactivación del mercado de trabajo? ¿Y ante el posible incremento del atractivo de sus profesionales en un entorno más abierto y expansivo? Para el nuevo encuentro del Grupo contaremos con la ponencia del experto Eduard Legazpi, en la que presentará los resultados de una encuesta previa realizada entre las organizaciones asociadas a la Fundació, y conoceremos las experiencias de Grupo Damm y de everis.

 

¡Las empresas también enferman!

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¡Las empresas también enferman!La Fundació Factor Humà ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que plantea que toda organización debe tomar conciencia de que es un sistema vivo y liberar su potencial energético. Ha contado con las declaraciones de Joan Cos y Francesca Gabetti, de la consultora Pinea3; de Artur Arqués, Director General de Arcasa; y de Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

 

Encuentro abierto Semana de los Horarios: Horarios y condiciones que mejoran la productividad y la satisfacción laboral

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Encuentro abierto Semana de los Horarios: Horarios y condiciones que mejoran la productividad y la satisfacción laboralDentro de los actos organizados por la Iniciativa sobre la Reforma Horaria entre el 15 y el 21 de septiembre, La Semana de los Horarios, la Fundació organizó el día 16 por la mañana un encuentro abierto centrado en buenas prácticas empresariales. Conocimos las experiencias de KH Lloreda, MC Mutual y la UOC, y contamos con Mar Gaya, experta en políticas de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Areas de conocimiento: Motivación Relaciones Laborales Entorno
 

Damos la bienvenida como nuevo socio de la Fundació al Consorcio Parque de Investigación Biomédica de Barcelona

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Damos la bienvenida como nuevo socio de la Fundació al Consorcio Parque de Investigación Biomédica de Barcelona
El PRBB, uno de los grandes núcleos de investigación biomédica del sur de Europa del que forman parte 1.400 personas, se añade a la lista de organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà. Damos la bienvenida a sus equipos.

 

Mobile learning

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Mobile learningEl mobile learning (aprendizaje móvil) es el uso de tecnologías móviles (teléfonos, tabletas y ultrabooks) con conectividad inalámbrica para fines de formación y aprendizaje. Es el punto de encuentro entre el e-learning y los teléfonos inteligentes y tabletas. Comparte con el e-learning la naturaleza digital de los recursos, pero se diferencia en el componente de ubicuidad, ya que elimina la dependencia de una terminal fija y centralizada (aula, ordenador, web o pantalla).

Areas de conocimiento: Tecnología y sistemas Formación
 
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