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"El arte de vencer las grandes dificultades se estudia y adquiere con la costumbre de afrontar las pequeñas."
Cristina Trivulzio di Belgioioso

Encuentro Grupo de Comunicación Interna (17/09/2015): Redes sociales corporativas, palanca de cambio, productividad e innovación

Encuentro Grupo de Comunicación Interna (17/09/2015): Redes sociales corporativas, palanca de cambio, productividad e innovaciónEn esta jornada queremos dar a conocer experiencias de implantación de redes sociales internas que no sólo permiten compartir el conocimiento e identificar talento dentro de la organización, sino que sirven para mejorar las relaciones y para promover la innovación. Será con Mireia Ranera, experta y referente en la transformación digital de las empresas, y con los casos prácticos de Grup TCB y de Port de Barcelona.

 

¿Qué hacer con quienes pasan de 50?

¿Qué hacer con quienes pasan de 50?La Fundació ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que sostiene que el aumento de la edad media de las plantillas exige un replanteamiento del papel de los séniors en la empresa. Han colaborado en su elaboración Pau Juste, Vicegerente de Recursos Humanos de la UPF; Laura Rosillo, consultora en creación de comunidades y redes internas; y Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

 

Encuentro Grupo Salud laboral y bienestar: Nuevas tecnologías, ¿bienestar o estrés?

Encuentro Grupo Salud laboral y bienestar: Nuevas tecnologías, ¿bienestar o estrés?Dependiendo de cómo se gestionen las nuevas tecnologías pueden contribuir al bienestar y compromiso de las personas o por el contrario pueden provocar el conocido como tecnoestrés. Lo abordamos de la mano de José Francisco Martínez-Losa, experto en gestión del comportamiento preventivo y gestión del estrés laboral, y conocimos la experiencia de Danone con Vanesa Berrido, HR Business Partner y Project Manager del programa “Energize” de esta multinacional.


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Areas de conocimiento: Tecnología y sistemas Seguridad y salud
 

Resumen en vídeos de la VII edición del Premio Factor Humà Mercè Sala (04/06/2015)

Resumen en vídeos de la VII edición del Premio Factor Humà Mercè Sala (04/06/2015)Recopilación de vídeos de un acto que tuvo por lema "El factor humor. Cada situación, en clave positiva". Nos acompañaron, entre otros: el actor y periodista, Sergi Mas; el director de la Casa del Tíbet de Barcelona, Thubten Wangchen; el periodista, guionista e imitador, Manel Lucas; la Secretaria de Administración y Función Pública de la Generalitat de Catalunya, Meritxell Masó; o la Directora de Pallapupas, Angie Rosales. La empresa ganadora del Premio fue AMAT Immobiliaris y recogieron el galardón sus co Directoras, Imma y Joana Amat.

 

El pequeño libro de las grandes teorías del management

El pequeño libro de las grandes teorías del managementLas 89 grandes teorías del management y cómo aplicarlas es la propuesta de este libro que presenta el formato de una agenda Moleskine. Abarca aspectos clave, desde el liderazgo o la gestión del cambio hasta la dirección estratégica o de la calidad empresarial.

Areas de conocimiento: Liderazgo y gestión
 

Mindfulness

MindfulnessMindfulness es un estado mental caracterizado por la atención plena centrada de manera consciente en el momento presente, y por la contemplación de nuestros sentimientos y pensamientos sin juzgarlos, con aceptación y una actitud no crítica. Entre sus ventajas está que nos hace ser conscientes de que a menudo realizamos nuestro trabajo en modo piloto automático, regidos por automatismos adquiridos que no son revisados ni cuestionados.

 

Lip Dub solidario con "Pan y mantequilla"

Lip Dub solidario con "Pan y mantequilla"La canción Pan y mantequilla de Efecto Pasillo ha servido a Boehringer Ingelheim España para grabar un Lip Dub solidario. Fue durante su evento corporativo anual del "Día de la Visión" con el que quieren vivir sus valores corporativos: Pasión, Confianza, Empatía y Respeto. Por cada visualización de este Lip Dub -que también incluye su "making of"- la farmacéutica realizará una aportación a la Fundación Soñar Despierto.

 
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