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"No sólo hay que indignarse, hace falta también comprometerse."
Stéphane Hessel

2º Espacio Factor Humà

Talents Híbrids: Escenaris online i offline
Talentos Híbridos: Escenarios on line y off line
Día y hora: 29 de octubre de 2014 de 09:00 a 13:00h.
Lugar: Auditorio del PRBB - Parque de Investigación Biomédica de Barcelona

Más información e inscripciones

 

Teaser 2º Espacio Factor Humà (29/10/2014)

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Teaser 2n Espai Factor Humà (29/10/2014)El Espacio Factor Humà es un foro de encuentro anual donde inspirarse y aprender de personas y proyectos de referencia a través de experiencias innovadoras y auténticas. Un espacio pensado para conocer las últimas tendencias del sector de los Recursos Humanos y aproximarse a las buenas prácticas en el ámbito de la gestión de las personas.

Areas de conocimiento: Estrategia de Recursos Humanos
 

Emisión en directo 2º Espacio Factor Humà

Podrás ver la emisión en directo vía streaming del acto que tendrá lugar el próximo 29/10/2014 de 09:00 a 13:00 horas. También puedes seguir la información del evento vía Twitter mediante el hashtag #EspaiFH.

Gracias a la colaboración de Agoranews: http://agoranews.es

 

Complexity management

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Complexity managementLa gestión de la complejidad es una filosofía de gestión que considera las organizaciones como sistemas complejos que interactúan con su entorno de manera adaptativa, en una situación de incertidumbre y según una lógica difusa en la que los outputs nunca pueden derivarse mecánicamente los inputs. Se trata de la aplicación en la gestión estratégica de los principios de la teoría de la complejidad.

 

Sesión de Benchmarking: Talento intraemprendedor. ¿Qué es y cómo impacta en la innovación?

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Sesión de Benchmarking: Talento intraemprendedor. ¿Qué es y cómo impacta en la innovación?Para poder adaptarnos a un entorno cambiante es fundamental contar con personas de dentro de la organización que lideren proyectos de innovación -en parte disruptiva- y de transformación: la intraemprendeduría. En este encuentro nos lo explicaron dos expertos en la materia, Catherine Paredes y Fran Chuán, y conocimos la experiencia de éxito de Gallina Blanca.


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IV Encuentro Grupo Estable de Retribución: Estrategias de incremento retributivo para la retención del talento

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IV Encuentro Grupo Estable de Retribución: Estrategias de incremento retributivo para la retención del talento¿Saben las empresas reaccionar ante una reactivación del mercado de trabajo? ¿Y ante el posible incremento del atractivo de sus profesionales en un entorno más abierto y expansivo? Para el nuevo encuentro del Grupo contamos con la ponencia del experto Eduard Legazpi, en la que presentó los resultados de una encuesta previa realizada entre las organizaciones asociadas a la Fundació, y conocimos las experiencias de Grupo Damm y de everis.


Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada. Si ya lo eres, ve directamente a 'Entrar' (esquina superior derecha del portal).

 

Cómo reacciona un grupo de niños y niñas ante un ordenador antiguo

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Cómo reacciona un grupo de niños y niñas ante un ordenador antiguoUn grupo de niños y niñas de 6 a 13 años participan en un vídeo que se ha hecho viral. Se trata de una especie de experimento del grupo cómico The Fine Bros que enfrenta a la Generación iPad, HD e internet 4G con un ordenador de la década de los 70.

 
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