Español

"Cada cual tiene la edad de sus emociones."
Anatole France

Encuentro Grupo Compromiso (19/02/2016): Compromiso... sin él, ¿es posible?

Encuentro Grupo Compromiso (19/02/2016): Compromiso... sin él, ¿es posible?Ponemos en marcha un nuevo grupo temático de la Fundació para centrarnos en el controvertido y complejo, pero no por ello menos importante, concepto del compromiso. Será en una jornada donde contaremos con la expertise de Jordi Garriga, Socio Director General de e-Motiva y coordinador de este nuevo grupo. Durante el encuentro, además, Pedro Arellano, Presidente de la Fundació Factor Humà, mantendrá un diálogo sobre liderazgo y compromiso con Fritz Hoderlein, CEO de everis Europe.

 

Seminario Factor Humà (25/02/2016): "Fortaleciendo organizaciones en procesos de cambio: el caso Atlas Copco Zaragoza"

Seminario Factor Humà (25/02/2016): "Fortaleciendo organizaciones en procesos  de cambio: el caso Atlas Copco Zaragoza"El desarrollo de una nueva mirada y, sobre todo, de nuevas capacidades y nuevas metodologías de intervención son un imperativo para directivos y un reto para los responsables de los Departamentos de Personas. Este taller ofrece una respuesta concreta: la aplicación del MODELO DE VALOR TOTAL. Contaremos con los expertos de SOLO Consultores, Claudio Drapkin y Marta Garcia, y se presentará el caso de Atlas Copco de la mano de Juan Cánovas, el Director de Recursos Humanos que lo lideró.

 

Plenario 2016 (08/03/2016): "Asignaturas pendientes"

Plenario 2016 (08/03/2016): "Asignaturas pendientes"En el Plenario de este año queremos hablar de aquellos temas que, como profesionales de las relaciones humanas, quizás no hemos abordado todavía con suficiente contundencia; asuntos que nos deben hacer evolucionar hacia un rol mucho más estratégico. Será con una conferencia de Sylvain Loubradou, reconocido experto en metodologías agile, y la organización de cinco workshops: 1) Crear organizaciones que "valgan la pena" para el 100% de las personas; 2) Peer Mentoring: aliento, apoyo, consejo y reto entre colegas; 3) Presentaciones "Zen": claves para estar presentes e impactar en la audiencia; 4) Resetea tu software: "nuevas creencias para ser más efectivo en el entorno actual"; 5) ¿Jugamos a Binnakle?

 

La Fundació organiza el 2º “Ciclo de Diálogos: Ética aplicada a empresas y organizaciones”

La Fundació organiza un 2º “Ciclo de Diálogos: Ética aplicada a empresas y organizaciones”En una nueva colaboración con la Obra Social "la Caixa", durante el curso 2015-2016 están teniendo lugar 3 talleres que suponen la creación de un espacio común de reflexión ética compartida entre los mundos académico y empresarial. Próximamente, difundiremos la información generada en los talleres a través de la participación de 24 organizaciones y empresas líderes, y convocaremos a una sesión final, conducida por Begoña Román, experta en ética aplicada, en la que se presentarán los resultados del trabajo llevado a cabo durante el ciclo.

 

Redes sociales corporativas

Redes sociales corporativasLas redes sociales corporativas son una evolución de las intranets que permite organizar la comunicación y la circulación de la información a partir de la aplicación de herramientas de compartición y colaboración inspiradas en las disponibles en las populares redes sociales, si bien con el acceso restringido sólo para personas empleadas y otros stakeholders de la organización.

 

Nuevas prácticas en RH: El método CANVAS, una oportunidad para incrementar la aportación de valor de los Departamentos de Personas

Nuevas prácticas en RH: El método CANVAS, una oportunidad para incrementar la aportación de valor de los Departamentos de PersonasCANVAS, en inglés 'lienzo', es una herramienta para confeccionar modelos de negocio propuesta por Alexander Osterwalder que describe de manera lógica la forma en que las organizaciones crean, dan y capturan valor. Hablamos de ello con los expertos Xavier Plana y Eva Juncosa, ambos consultores de RH especializados en desarrollo de talento, y con ellos llevamos a cabo un ejercicio práctico para aplicar los nueve módulos del método a la casuística de los Departamentos de Personas.


Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada. Si ya lo eres, ve directamente a 'Entrar' (esquina superior derecha del portal).

 

Manual para una vida feliz

Manual para una vida felizEl Manual es un tratado sobre "el arte de vivir" según Epicteto, un filósofo griego de la escuela estoica. Para salvar los 18 siglos que nos separan del momento en que se escribió, y entenderlo en su contexto, la editorial Errata Naturae lo ha publicado acompañado de un ensayo académico de Pierre Hadot, uno de los mayores expertos en pensamiento griego antiguo de nuestra época.

Areas de conocimiento: Desarrollo personal Motivación
 
Banner

Navega por temas

Áreas de conocimiento
Tags
Banner

Encuesta

¿Te permite tu organización dedicar una parte del tiempo a poner en marcha nuevas ideas o proyectos?
 

Calendario de eventos

Febrero 2016
L M X J V S D
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 1 2 3 4 5 6