L’estímul, la conversa i la comprensió són, per Wagensberg, les condicions per generar coneixement i només una organització amb estímuls pot estar-hi orientada. Quan la conversa contribueix a evitar les incerteses de l 'entorn, un equip humà progressa.
Primera part del vídeo:
Segona part del vídeo:

Premi FH Mercè Sala 







