La Universidad Corporativa de Ferrovial tiene el objetivo de ser el centro de difusión de la cultura y el liderazgo de la organización, estableciendo itinerarios formativos para toda la línea de mando. Por ello, este año Ferrovial ha ganado el Premio Capital Humano en la categoría de Política Estratégica de Formación y Desarrollo.
Resumen:
La Universidad Ferrovial nació en el año 2007 con la vocación de convertirse en el principal centro de difusión de la cultura y el talento de Ferrovial. Hoy se ha convertido en la palanca de transmisión de los Valores y la Cultura corporativos, de contribución al desarrollo de un modelo de gestión y liderazgo y de intercambio de buenas prácticas y conocimientos, además de acompañar en el proceso de desarrollo de los planes de carrera y mejorar la empleabilidad de la plantilla. Ferrovial ha sido galardonada con el Premio Capital Humano 2012 en la categoría de política Estratégica de Formación y Desarrollo por establecer un itinerario formativo para toda su línea de mando vinculado a los resultados del Feedback 360º y por ser pionera en su sector con la creación de la Universitas Ferrovial SUMMA.
Publicado en el número 267 de la revista, de julio/agosto de 2012.
 Universidad Ferrovial SUMMA: Una fábrica de talento y liderazgo | [pdf, 6 págs. - castellano] | 627 Kb |
