A Formació i Desenvolupament s'està vivint un moment complicat: amb menys pressupost, amb camins per aprendre cada cop més diversificats i amb conceptes nous com ara el mobile learning, els MOOC (Massive Online Open Courses) o els PLE (Personal Learning Environments) ressonant cada vegada més. Per parlar-ne comptarem amb les experiències d'Abertis Telecom, amb Sandra Carbonell, i la d'UPCnet, amb Baptista Borrell. A més, Àngels Paredes, de la Comissió Consultiva de la Fundació, ens ajudarà a compartir tendències actuals a les nostres organitzacions.
En una nova trobada de les persones responsables de talent a les organitzacions associades a la nostra Fundació, vam conèixer el cas pràctic de TMB amb la seva directora de servei de gestió de direcció de persones, Isabel Pedrico; i vam posar en comú les eines de detecció del talent que s'utilitzen a les diverses organitzacions amb Cessi Puyol, del departament de Recursos Humans de Moventia.
La quarta trobada del Grup va tractar sobre el nostre paper vinculat a negoci, a l'estratègia i al retorn de la inversió, per identificar entre tots i totes com podem donar resposta a aquesta necessitat, quines barreres ens trobem per dur a terme aquest rol i com afrontar-les. Fou de la mà de Cristina Gràcia (Grup Marítim TCB), Ana León (Random House Mondadori) i Àngels Paredes (Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà).
La tercera trobada del Grup de responsables de desenvolupament de les organitzacions associades a la Fundació fou una activitat per conèixer-se millor i per crear grups de treball on aprofundir. Ens hi van ajudar Noelia Orellana de Suara Cooperativa; i Àngels Paredes i Michèle Butzbach, ambdues membres de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà.





