El Ajuntament de l’Hospitalet y la Fundació FC Barcelona ponen en marcha una liga escolar para motivar a jóvenes y alejarlos de la exclusión. El programa se puso en marcha el curso pasado. Se crearon tres equipos de forma piloto. Este año son seis y unos 120 menores forman parte de ellos.

La tragedia de la fábrica textil de Bangladesh reabre el debate de la responsabilidad de las marcas. Este país es muy atractivo porque tiene el sueldo mínimo más bajo del mundo: 29 euros al mes.

La Sociedad que no quería ser Anónima es un libro original y útil para todos aquellos que quieren aprender y saber más sobre el ambicioso y prometedor tema de la responsabilidad social, a menudo tan poco comprendido. A través de un personaje ficticio ayuda a desentrañar las claves de esta función empresarial mediante una mezcla sutil entre la realidad y la ficción.

Germán Granda, director general de Forética: “España debe jugar un papel importante y trabajar más que nunca en una salida de la crisis que tenga en cuenta criterios de gestión ética y responsabilidad social tanto hoy como anticipando las bases que formarán el desarrollo de los negocios en los próximos años”.

Diez años se han cumplido del primer plan de sostenibilidad de Banco Santander, que acaba de presentar el informe correspondiente a 2012. Este tiempo ha permitido integrar la sostenibilidad en la estrategia y en el negocio del grupo, que es lo primero que debe ser sostenible para generar riqueza.

La inversión en proyectos sociales tiene retorno económico, así lo demuestra un estudio publicado por el Ajuntament de Barcelona, que indica que su inversión de 41,1 millones en atención domiciliaria tuvo un impacto de 133 millones. La cooperativa agraria La Fageda devuelve a la Administración seis euros por cada euro invertido.

A la VI Trobada del Grup vam presentar Gestió Solidària, una innovadora associació creada per Montse Pichot, directora de Recursos Humans d'UPCnet. També vam parlar sobre les diferents col·laboracions en les quals està immersa la Fundació Factor Humà, com la que s'està duent a terme amb Càritas, i sobre els nous projectes que es volen abordar, de la mà de José Antonio Lavado i Anna Bolaños, ambdós membres de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà.

CCOO quiere renovar la "ética" de la práctica sindical para lo que publicará en su página web su información económica y financiera, así como el origen de sus recursos. Es la forma de reivindicarse ante tan "injustos y malintencionados ataques" contra el sindicato.

Un porcentaje importante de empresas no cotizadas apuestan por aplicar normas de buen gobierno. Un estudio de Deloitte y Esade afirma que lo más importante es aplicar las normas de buen gobierno, “no tanto por obligación, como por convicción”. Así sea.

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: "Inmersos en la crisis de mayor calado que hemos conocido, la RC ya no es una alternativa, sino una necesidad evidente. Por fortuna, las empresas son conscientes de ello".

Conocimiento, acción y persona deben ir así de la mano, ya que es la forma de trascender los análisis parciales y sesgados, y evitar el muy probable y paulatino ensanchamiento del ego, la confusión entre rol y personalidad. Los profesores Castiñeira y Lozano dan la vuelta a la actual idea del líder: la grandeza de quien dirige es su capacidad de estar conectado con la vida en un sentido amplio.

La culpa asociada al capitalismo es un hecho casi tan antiguo como el propio capitalismo, pero ha aumentado con la crisis. Todo empezó con el discurso de Bill Gates en el Foro Económico Mundial de Davos en 2008. Preocupado porque las compañías farmacéuticas prestaban más atención a encontrar una cura para la calvicie que para el paludismo, Gates pidió que se implantara un nuevo sistema de "capitalismo creativo".

Marcos Eguiguren, miembro del Consejo de Administración de Triodos Bank, socio del Grupo Empresarial Inmark y profesor de la Universitat Politècnica de Catalunya: "Asistimos a veces perplejos al espectáculo de empresas que tienen amplios e incluso costosos programas de RSC pero que, en paralelo, nos generan serias dudas acerca de su honestidad y buen hacer."

El sector de la hostelería, la restauración y el cátering tira a la basura entre un 4% y un 10% de los alimentos adquiridos, de forma que un restaurante que malgaste o no utilice eficazmente la compra pierde unos 9,3 euros por kilo de comida, según una guía elaborada por la UAB y la Fundación Alicia.

En pleno quebradero de cabeza de los Gobiernos europeos sobre cómo dejar atrás la recesión, que España arrastra desde el año 2008, la economía verde surge a menudo en el debate -aunque no termine de germinar- sobre cómo crecer de nuevo y crear puestos de trabajo, no solo en sectores exclusivamente medioambientales como las energías renovables, sino también en las actividades tradicionales.

Què passa amb els diners un cop són al banc? Quins efectes socials i mediambientals tindran en el món sencer les inversions que se’n derivin? Ethica és un curiós i impactant joc de taula que pretén donar resposta a aquestes preguntes i, mitjançant una representació esquemàtica dels circuits mundials de fluxos de diners, ens vol conscienciar sobre la responsabilitat que tenim en aquest procés i les seves conseqüències.

Un banquer informa a un client de què si fa una inversió als Estats Units li donaran un 4%, però si la fa a Argentina, només un 2%. Tot i així podria ser que la inversió als Estats Units no respectés les mesures mediambientals mínimes. Què hauria de decidir el client? Invertir als Estats Units sense tenir en compte les repercussions o acceptar només un guany del 2% i invertir a Argentina? Pot semblar que aquest tipus de decisions no les haurem de prendre mai, primer perquè no ens sentim responsables dels diners que tenim dipositats en una entitat financera, i després perquè el més probable és que tampoc sapiguem en que s’inverteixen. Aquesta mentalitat acomodada i conformista és la que vol canviar Ethica, el primer joc de taula que planteja dilemes sobre els efectes globals que produeixen els negocis. Ethica neix amb l’objectiu de conscienciar-nos de l’impacte social i mediambiental que tenen en el món sencer les decisions d’organitzacions financeres i empresarials però també les dels particulars. Ethica, desenvolupat per l’empresa social Barcelonya, posa als seus jugadors en el rol de les entitats financeres i de les famílies que volen ingressar els seus diners.

Per entendre a grans trets el funcionament del joc, pots veure aquesta notícia de La Sexta on en parlen: http://www.lasexta.com/noticias/economia/ethica-juego-que-pone-mesa-mundo-financiero-actividad-empresarial_2012102000088.html Ethica ha suscitat un gran interès per part de professors de secundària  i d’universitat i diverses ONG amb orientació cap a les finances ètiques. La gran diferència respecte a moltes altres iniciatives recreatives, a més de ser pionera en la temàtica de la sostenibilitat econòmica, ambiental i social, és que té un objectiu pedagògic i de conscienciació. Els jugadors hi poden veure una representació dels fluxos de diners mundials a petita escala sense necessitat de més suport que el propi joc. I més enllà del factor de responsabilitat, el joc exigeix posar en pràctica fins i tot estratègies de geopolítica i d’economia. La gran varietat de usos i possibilitats que té ha portat a Barcelonya a organitzar jornades de formació per què els interessats puguin treure’n el màxim profit.

El nivell de maduresa que exigeix i la complexitat de les seves opcions fan que l’edat mínima recomanada per jugar sigui de 15 anys. La partida es pot muntar amb un mínim de 6 i un màxim de 27 jugadors, cosa que per exemple el fa ideal a una classe de secundària. Exemples com el d’Ethica porten a Robert Ballester, gerent de la Fundación Etnor, a afirmar que: “Les empreses funcionen si generen confiança,  si transmeten ètica i una bona gestió”. Una tendència a la Responsabilitat Social cap a la qual ja fa temps que s’hi estan afegint moltes organitzacions. Aquesta iniciativa ens porta a fer una reflexió crítica sobre la responsabilitat ciutadana a informar-se sobre què passa amb els diners un cop són al banc. I, segons sembla, esbrinar-ho no deixarà a ningú indiferent.L’ètica no és un joc, i Ethica ens ho demostra..

Trabajadores de cualquier nivel pueden aportar ideas muy útiles para mejorar la organización donde trabajan: son los llamados emprendedores corporativos. Por ejemplo, en DKV Seguros, donde la idea de un emprendedor corporativo se ha materializado en un proyecto real, en el ámbito de responsabilidad social corporativa de la firma.

Este es un libro escrito con vocación reflexiva y formativa por dos grandes expertos en cuestiones de liderazgo, Àngel Castiñeira y Josep M. Lozano, partiendo de la tesis de que el liderazgo tiene una caracterización poliédrica que permite analizarlo desde múltiples prismas. En este sentido, el texto repasa todos los elementos del liderazgo y profundiza en la vinculación del buen liderazgo con la calidad humana y los valores, así como en el modo de abordar la formación de los líderes.

Financial Times nos presenta un top 10 de películas que hablan del mundo empresarial y en las que no sale muy bien parado. Este ranking lleva a reflexionar sobre la contradicción de que Hollywood, la mayor industria de cine mundial, sea tan crítica con un modelo capitalista del cual es plenamente partícipe.

El economista Ernst Fehr explica las claves de la neuroeconomía y los réditos de la generosidad en el largo plazo. "Cuanta más materia gris tenemos en cierta zona del cerebro, mayor es nuestro componente altruista”, afirma el experto. Las investigaciones muestran cómo los impulsos emocionales condicionan a los agentes económicos.