Las universidades catalanas son las mejor posicionadas de España en el último ranking QS, que analiza la calidad de 200 universidades de todo el mundo en 30 disciplinas distintas. La Universitat Pompeu Fabra, la Universitat de Barcelona y la Universitat Politècnica de Catalunya destacan en el ranking de este año.

Varias investigaciones demuestran que la mayoría de programas de desarrollo fracasan en proporcionar el retorno esperado. En este artículo de Human Resource Executive Online, dos expertas en la materia nos ofrecen consejos para dominar los verdaderos impulsores de una actitud favorable hacia el cambio sostenible.

España necesita aumentar su competitividad. Sin embargo, según una encuesta reciente, sólo el 28% de las empresas privadas españolas ofrecerá formación a sus empleados en 2013. Hay muchas que aún ignoran que existe un gran fondo de formación bonificada para pymes, y pierden así la oportunidad de ampliar los conocimientos de los empleados de forma casi gratuita.

Tres de cada diez personas ocupadas en la industria se han quedado sin trabajo desde el 2007 y a la vez el número de parados que lleva más de dos años buscando trabajo se ha multiplicado por diez en cinco años. La crisis afecta sobretodo a los trabajadores con poca formación.

El Govern reformará el sistema de formación profesional (FP) para acercar esta enseñanza a las necesidades de las empresas y generar empleo. Una nueva ley regulará esta etapa formativa, que empieza a los 16 años -en algunos casos a los 14- y que dura a lo largo de toda la vida.

A Formació i Desenvolupament s'està vivint un moment complicat: amb menys pressupost, amb camins per aprendre cada cop més diversificats i amb conceptes nous com ara el mobile learning, els MOOC (Massive Online Open Courses) o els PLE (Personal Learning Environments) ressonant cada vegada més. Per parlar-ne comptarem amb les experiències d'Abertis Telecom, amb Sandra Carbonell, i la d'UPCnet, amb Baptista Borrell. A més, Àngels Paredes, de la Comissió Consultiva de la Fundació, ens ajudarà a compartir tendències actuals a les nostres organitzacions.

Universia ha lanzado un concurso denominado Ideómetro: quien tiene una idea tiene un trabajo en el que busca jóvenes universitarios con ideas o proyectos de interés para la comunidad universitaria.

Mucho se habla, en tiempos de crisis y recortes, de la necesidad de formentar la I+D como garante de crecimiento del Estado. Ahí la Universidad juega un papel protagonista. La innovación universitaria le come terreno a la empresa privada en iniciativa patentadora y representa ya el 15,4% de las solicitudes.

Entrevista de Expansión a Montserrat Gomendio, secretaria de Estado de Educación, FP y Universidades: "Hemos optado por la estrategia de desarrollar normativamente una FP dual muy flexible, de forma que cada empresa decida dentro del abanico de posibilidades qué es lo que mejor se ajusta al tipo de formación que quieren dar y a sus necesidades".

Los MBA globales están de moda. Son un vehículo idóneo para iniciar una trayectoria en el exterior o progresar dentro de una multinacional. Unos buscan oportunidades que escasean en España y otros mejorar profesionalmente en este mundo conectado.

Álvaro Martín y Patricia López, responsables de e-doceo en España: "Desde 2011, el e-learning está experimentando un impulso definitivo en España. Al igual que ocurrió en otros países europeos en la pasada década, la empresa española ha tardado en cambiar su paradigma cultural de formación, pero este ya se advierte como definitivo e imparable."

Barcelona Activa, del Ajuntament de Barcelona, se alía con una fundación y dos entidades de inversiones para la creación de un programa dirigido a ejecutivos y empresarios inactivos busca que inviertan y participen en empresas con problemas pero aún viables.

¿El retraso de la edad de jubilación obligará a los jóvenes a competir con sus padres por un puesto de trabajo? Más allá de debates sobre la edad idónea de la jubilación, la realidad es que la sociedad española se enfrenta a un fenómeno hasta ahora nunca visto de manera generalizada: la convivencia de tres generaciones en el mercado laboral.

La peculiar Facultad de Mondragon Team Academy (MTA) ha impulsado un sistema educativo que basa su pilar fundamental en la experiencia directa con el liderazgo y el emprendimiento. Así pues, los alumnos no tienen profesores, sino entrenadores. Y no van al aula, sino a la oficina.

Los países comunitarios se comprometen a avalar oficialmente la experiencia y la formación no académica en 2018. Bruselas confía en que el proyecto dinamice el empleo y la movilidad.

El Gobierno ha decidido que los cursos para obtener certificados profesionales oficiales, que hasta ahora estaban subvencionados, trendrán costes para los alumnos. Otra novedad ha sido que a partir de ahora algunos de estos módulos podrán impartirse online.

El Sincrotró Alba, situat al campus de la UAB, és una de les infraestructures per a la investigació més importants de Catalunya, però fins ara ha tingut poc impacte mediàtic perquè el servei que dóna quedava molt circumscrit a l’àmbit científic. La novetat ara és que la seva relació amb l’empresa privada comença a donar fruits. Aquest breu reportatge de Valor Afegit de TV3 ens parla d’un dels seus clients, Iproteus, un spin-off universitari de la UB, exemple de les possibilitats que ofereix la col·laboració efectiva universitat-empresa.

“Un sincrotró es pot definir com un microscopi molt potent, perquè aconsegueix donar detalls i observar la matèria amb unes dimensiones tan petites como poden ser una cèl·lula, un vidre, una proteïna o un ADN”, explica la directora del Sincrotró Alba, Caterina Biscari.El projecte del Sincrotró Alba es va inaugurar oficialment al març de 2010, i fins ara ha tingut sobretot usuaris provinents de les institucions públiques que han pogut avançar en investigació bàsica, aquella que servirà més endavant per arribar a desenvolupar nous productes. El Govern d’Espanya i la Generalitat van finançar aquest gran projecte a parts iguals; una iniciativa que per mantenir-se en marxa necessita uns 17 milions d’euros anuals. De moment, pel nivell d’activitat que ha assolit té assegurat el finançament fins al 2022. Tot i així, el Sincrotró també ha rebut el fort impacte de la crisis econòmica, que ha afectat especialment l'activitat investigadora. És per això que trobar altres fonts de finançament, com ara obrir-se al sector privat, és fonamental. Un dels clients més interessants que han aconseguit recentment és Iproteus, un spin-off universitari que va sorgir a partir del Institut de Recerca Biomèdica de la UB i que vol traslladar al mercat les investigacions acadèmiques. “Nosaltres desenvolupem fàrmacs. Per veure com funcionen és fonamental fer servir el Sincrotró, perquè ens permet conèixer la seva estructura. Un cop la coneixem els podem modificar i millorar, per exemple, perquè siguin menys tòxics o perquè puguin arribar al cervell”, afirma Teresa Tarragó, directora general d’Iproteus. Biscari opina que un client com Iproteus encaixa perfectament amb els objectius pels quals es va fer el Sincrotró: “La investigació que fan sobre fàrmacs és molt interessant. És un dels motius pels quals es construeix un sincrotró, per fer investigació en farmacologia”.Abans, el sincrotró que hi havia més a prop d’Iproteus era un de Grenoble (França). Ara, en canvi, la tècnica la tenen al costat de casa i, a més, amb unes prestacions capdavanteres en la tecnologia mundial. Al mateix temps, el fet de ser l’única instal·lació d'aquestes característiques al sud d’Europa la converteix en un element estratègic per arribar a clients de Portugal i el Marroc. El pacte entre l’spin-off de la UB Iproteus i el Sincrotró Alba, situat al campus de la UAB, és un exemple més de les iniciatives que s’estan duent a terme per apropar l’àmbit universitari a l’empresa. La UAB ja fa temps que desenvolupa projectes d’innovació en l’entorn del seu Pruab (Parc de Recerca de la UAB), on el passat desembre es va celebrar la primera edició del Open Science & Innovation Forum, que pretén fomentar els acords entre centres de recerca universitaris i empreses. També pots veure el reportatge a la pàgina web de TV3: http://www.tv3.cat/videos/4481971/Sincrotro-Alba-obert-a-les-empreses

La elección de unos determinados estudios tiene obvias implicaciones personales, pero también un impacto social. Con una cifra de parados aterradora, no es de extrañar que se ponga el foco en la salida laboral de determinadas carreras universitarias. Expertos reflexionan sobre qué criterios prevalecen y cuáles deberían pesar al escoger una determinada carrera.

Vivimos en un mundo en constante cambio dónde cada vez son más importantes la adaptabilidad y la flexibilidad. Por eso una de las capacidades más buscadas actualmente entre los managers es su learning agility: la agilidad en el aprendizaje y también la agilidad cultural para moverse en entornos cada vez más diversos. Human Resource Executive Online nos lo explica con ejemplos como los de Monsanto o Deloitte.

El MOOC (massive online open course) llega a España. A partir del próximo mes de septiembre se podrán seguir tres cursos gratuitos por internet sobre Egiptología, Cálculo Matemático e Histología impartidos por profesores de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).