La justícia ha donat la raó a l 'empresa Ericsson Network Services, que va ser demandada pels sindicats en aplicar una retallada del 40% en les retribucions variables dels seus empleats sense negociar-ho amb ells.

Las entidades de ahorros plantean a los trabajadores 1.400 prejubilaciones y bajas voluntarias hasta alcanzar los 1.800 empleados, lo que supone el 20% de la plantilla conjunta de las tres cajas que participan en la integración (8.905 empleados).

Todos los expertos reclaman una reforma laboral para aumentar la competitividad empresarial, algo clave para superar la crisis. Sindicatos como CC. OO. se han atrevido a plantear la necesidad de mayor flexibilidad laboral.

Raquel Pascual: "Los protagonistas de la propia negociación han cambiado y aunque en privado se muestran dispuestos a abordar esta reforma, cuando aparecen la luz y los taquígrafos esta determinación desaparece."

El plan acordado con los sindicatos tiene como objetivo la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres trabajadores de Danone en España. Hasta hace poco tiempo, la plantilla solamente contaba con un 28% de mujeres.

Entrevista de 'elmundo.es ' a Joan Maria Sentís, coordinador de CCOO del sector público: "El mundo empresarial considera todo lo que tiene que ver con el sector público como una oportunidad de negocio si se privatiza."

Expertos del sector sanitario, consumidores y sindicatos consideran que los profesionales de la enfermería de España tienen prestigio, pero debe ampliarse su cantidad, mejorarse su especialización y otros factores como la planificación y las políticas.

Gobiernos, sindicatos y patronal se reúnen para llegar a un acuerdo en materia laboral como respuesta a la crisis y el desempleo en España. El Gobierno trata inevitablemente de alcanzar el consenso.

La presentación de expedientes de regulación de empleo repunta en julio hasta el récord de 20 diarios. UGT alerta de que si la situación no mejora, se puede alcanzar la cifra de 4000 EREs en 2009.

Con el objetivo de favorecer la igualdad de hombres y mujeres, la compañía establece un plan de igualdad para garantizar las mismas oportunidades de formación, promoción y condiciones de trabajo.

UGT y CCOO presentan recurso contra el Govern de la Generalitat por la nueva regulación de funcionarios públicos que da más potestad a los departamentos para organizar sus plantillas.

Medidas concretas como la concentración del trabajo en cuatro días semanales para reducir costes o salarios, adelantar vacaciones u otras permitirían evitar despidos. Los laboralistas critican el "inmovilismo" sindical.

El text recolzat pels dos sindicats defensa canvis en la negociació col·lectiva per evitar la destrucció d 'ocupació. El rector de la Universidad Complutense promou un manifest contra l 'abaratiment de l 'acomiadament.

Dos grups diferents d 'experts que s 'estan donant a conèixer com G-100 i G-700, responen a un qüestionari d 'El País, amb preguntes relacionades amb mercat laboral espanyol, crisi, reforma laboral, acomiadament, contractes i altres qüestions.

Moltes de les mesures preses per les empreses per retallar despeses en temps de crisi, continuan repetint-se malgrat la seva ineficàcia comprovada. Els acomiadaments indiscriminats o retallades de formació tenen una repercussió posterior negativa.

La crisis pone a empresas y trabajadores ante la disyuntiva de ligar salario y puestos. La fórmula depende de la buena voluntad. La inflación cero añade presión para la congelación de pagas.

Según el INSS, el absentismo laboral se ha mantenido estable en la crisis. CCOO cree que el temor a perder el trabajo ha provocado que se reduzca. La patronal de empresas defiende que aumenta el coste de las bajas.

UGT ha engegat un sistema d 'assessorament laboral gratuït a través de Windows Messenger amb el qual pretén ajudar els joves a crear un currículum, escriure una carta de presentació o aclarir els dubtes en matèria de drets laborals.

Rodolfo Benito Valenciano, secretario Confederal de Estudios de CC OO y presidente de la Fundación Primero de Mayo: "El problema es la temporalidad, que, aun con cuatro millones de parados, representa el 25% de la población asalariada ocupada."

UGT y CC OO arremeten contra la patronal por pretender abaratar el despido. Con una participación similar a la del año pasado, pese a la crísis, sí acudieron muchos inmigrantes, más del 30% de los cuales están en el paro.