 |
Butlletí de novetats Notícies i idees per a la gestió de persones Edició núm.: 208 Data: 15/06/11 |
||||||||
 |
|||||||||
|
Et donem la benvinguda a un nou exemplar del butlletí de novetats: un servei GRATUïT de la Fundació Factor Humà. Si no visualitzes correctament el text o les imatges d'aquest butlletí prem aquí. Si detectes qualsevol problema durant la navegació, pots contactar amb nosaltres a: fundacio@factorhuma.org |
|||||||||
|
|||||||||
 |
|||||||||
|
|||||||||
| Notícies de la Fundació | |||||||||
|
III Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)
Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Seminari Factor Humà: Noves respostes davant la complexitat. El mètode de l'oscil·lació
Llegeix-ne més Apunta't! podràs adquirir noves competències i habilitats indispensables en el context actual |
|||||||||
|
|||||||||
| Entrevista als socis | |||||||||
|
Pau Juste: "La crisi pot ajudar a repensar les nostres organitzacions i a implementar els canvis"
Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
| Lectura recomanada | |||||||||
|
Les claus de la reforma de la negociació col·lectiva
La reforma de la negociació col·lectiva, aprovada el divendres 10 de juny pel Consell de Ministres, suposa moltes mesures noves en els convenis, en matèria de mediació, de flexibilitat o de salaris, entre d'altres. Llegeix-ne més Notícia relacionada: Espanya no pacta, Europa sí |
|||||||||
|
La gestió a l'estil Guardiola
L'empresa Gaes assumeix la flexibilitat horària i el teletreball com mesures per la conciliació. La firma catalana intenta que la seva plantilla de 1.600 persones, repartides entre Espanya i l'estranger, tinguin un major benestar. Això repercuteix directament en la productivitat i en el compromís que s'adquireix amb la firma. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Gestió sostenible en píndoles
Alguns dels millors experts de management del món s'han reunit a Madrid, al congrés Expomanagement, en el qual la innovació i la sostenibilitat han estat les protagonistes. L'exprimer ministre britànic Tony Blair o el guru de la gestió Gary Hamel han destacat la necessitat d'incorporar un model de gestió sostenible a les empreses. Llegeix-ne més Notícia relacionada: La feina es tenyeix de verd |
|||||||||
|
|||||||||
| Altres notícies | |||||||||
|
Crear i innovar en plena crisi
El lideratge, els processos, l'estratègia i el respecte a les persones són més necessaris que mai. Per implicar-les en la innovació necessitem la seva motivació, la seva vinculació, la seva creativitat. I com és molt fàcil d'imaginar, tots aquests factors empitjoren amb la crisi. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
"Doni's permís per ser humà"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Tal Ben Shahar, professor de Psicologia Positiva a la Universitat de Harvard: "La veritat és que si vols triomfar més, has de començar per fracassar el doble i per això has de començar a assumir les emocions que la derrota porta aparellades." Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Més feliços, més productius
Per triomfar es necessita gent apassionada, que gaudeixi amb la seva feina i es converteixi en experta en el seu àmbit, i que se senti a gust i segura. És una recepta empresarial que companyies com Pixar o Apple ja han cuinat amb èxit i que es comença a estudiar a les escoles de negocis. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
| Unitat de coneixement | |||||||||
|
Dona i lideratge
Llegeix-ne més Ara pots aconseguir les Unitats de coneixement de factorhuma.org: són documents que sintetitzen en 5-6 fulls les idees clau d'un tema, en els següents apartats: Què és?; Eines; Guia de treball; L'experiència
|
|||||||||
|
|||||||||
|
Per a més notícies i informació actualitzada, visita factorhuma.org, el punt de trobada dels professionals de la gestió de persones. Tots els drets reservats. Sempre que no modifiquis aquest document i no el facis servir amb finalitats comercials, el podràs redistribuir, reenviar, copiar o citar. Hauràs d'incloure-hi la nota de propietat intel·lectual que apareix aquí sota. Fundació Factor Humà © 2000-2011 |
|||||||||
El proper 7 de juliol coneixerem una experiència en Responsabilitat Social Empresarial de l'àmbit nord-americà: Starbucks. Ho farem de la mà d'Elena Acín, experta en col·laboració entre empreses i ONG, voluntariat, Internet i xarxes socials. També avançarem en l'organització de les diverses activitats previstes per a aquest Grup.
Estem ben entrenats per abordar situacions complexes? La resposta davant la incertesa requereix flexibilitat i prendre consciència. Al seminari del proper 5 de juliol, a través del mètode de l'oscil·lació i de la mà dels experts Lluís Casado i Guy Giménez, pretenem cultivar la capacitat de cadascú de distanciar-se de les situacions per poder adquirir una visió més rica i formular preguntes des de perspectives diferents per tal que cada participant trobi les seves pròpies respostes.
Pau Juste, vicegerent de Recursos Humans i Organització de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), és llicenciat en Dret per la UB i diplomat en Funció Gerencial de les Administracions Públiques per ESADE. Des d'abril de 2011 és vicepresident del Patronat de la Fundació Factor Humà.
El programa L’endemà: Al carrer de TV3, emès recentment, ha fet un seguiment de cinc persones d'arreu de Catalunya que han estat acomiadades arran de la crisi i s'han vist a l'atur. Totes tenen coses en comú: tenen al voltant de 40 anys, han treballat des de ben joves i no tenen estudis superiors.
Amb aquesta Unitat volem reflexionar sobre l'encara precari accés de les dones als càrrecs de responsabilitat directiva i sobre si es pot parlar d'un estil de lideratge propi de les dones que assoleixen aquestes posicions.