 |
Butlletí de novetats Notícies i idees per a la gestió de persones Edició núm.: 211 Data: 14/09/11 |
||||||||
 |
|||||||||
|
Et donem la benvinguda a un nou exemplar del butlletí de novetats: un servei GRATUïT de la Fundació Factor Humà. Si no visualitzes correctament el text o les imatges d'aquest butlletí prem aquí. Si detectes qualsevol problema durant la navegació, pots contactar amb nosaltres a: fundacio@factorhuma.org |
|||||||||
|
|||||||||
 |
|||||||||
|
|||||||||
| Notícies de la Fundació | |||||||||
|
Grup Damm i Desigual s'uneixen a la Fundació Factor Humà
Llegeix-ne més |
|||||||||
|
El valor del treball: Anna Fornés i Carlos Obeso a Catalunya Ràdio
Llegeix-ne més |
|||||||||
|
III Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)
Llegeix-ne més SOCI/SÒCIA! Consulta la documentació de la jornada i no deixis de seguir l'activitat que s'està generant al Grup |
|||||||||
|
|||||||||
| Premi Factor Humà Mercè Sala | |||||||||
|
Eudald Carbonell va parlar de la col·laboració a la natura
Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
| Notícies dels socis | |||||||||
|
La Llei de Dependència podrà crear 200.000 llocs de treball estables
El desenvolupament de la Llei de Dependència podrà crear 200.000 llocs de treball estables en un període de tres anys, segons ha assegurat Comissions Obreres (CCOO) en un comunicat. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Treballadors que valen per dos
Set de cada deu espanyols es queixen que la seva càrrega laboral ha augmentat en l'últim any sense rebre cap contraprestació econòmica a canvi per part de l'empresa, segons un informe internacional elaborat per Randstad. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
 |
|||||||||
|
|||||||||
| Lectura recomanada | |||||||||
|
Clima laboral en hores baixes
L'ànim de la gent a les empreses espanyoles no és el millor per afrontar el nou curs. La por, la desmotivació i la desconfiança en els seus comandaments són avui característiques comunes en moltes plantilles del país. El treball a realitzar per recuperar un nivell estimable de motivació és tan urgent com complex. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Daniel Goleman: "El líder ha de situar a l'empleat entre l'avorriment i l'estrès"
Daniel Goleman, psicòleg, periodista i autor del best-seller 'Intel·ligència emocional', explica en aquest article les implicacions que té aplicar la intel·ligència emocional en el món corporatiu i la seva relació directa amb la productivitat de les empreses avui dia. Llegeix-ne més Article d'Universia Wharton |
|||||||||
|
Si el deprimeix anar a l'oficina i no es fia del teletreball ... faci 'coworking'
A cavall entre el teletreball i l'activitat quotidiana d'acudir cada dia a l'oficina, el 'coworking' permet desenvolupar una activitat laboral fora de casa però amb comoditats especials, al costat d'altres professionals que ens ajuden a ser més eficaços, que ens inspiren i completen. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
| Altres notícies | |||||||||
|
No envieu 'emails'
Les empreses cerquen alternatives per millorar la col·laboració entre empleats. En l'era de les xarxes socials, l'e-mail es va quedant antiquat. Ja no es tracta de fregir els companys a missatges i arxius adjunts, es tracta d'aprendre a col·laborar. Llegeix-ne més Notícia relacionada: Passaria un examen final de xarxes socials? |
|||||||||
|
Se'n va el mestre, i ara què?
Les successions a corporacions com Apple marcades pel fundador són molt problemàtiques com ja va passar a Honda, Ford, Walmart o Microsoft. Steve Jobs està envoltat d'una aura especial i d'un magnetisme per als mitjans de comunicació que no sempre juga a favor seu. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
"Els directius no saben conciliar família i treball"
Entrevista de El País a Emilio Duró, soci d'ITER Consultores: "Estem rendits al plaer i hem posat de moda al ximple amb iniciativa, a qui no té ni idea de res i a sobre dóna consells. Probablement jo sigui un d'ells." Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
 |
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
Per a més notícies i informació actualitzada, visita factorhuma.org, el punt de trobada dels professionals de la gestió de persones. Tots els drets reservats. Sempre que no modifiquis aquest document i no el facis servir amb finalitats comercials, el podràs redistribuir, reenviar, copiar o citar. Hauràs d'incloure-hi la nota de propietat intel·lectual que apareix aquí sota. Fundació Factor Humà © 2000-2011 |
|||||||||
La companyia cervesera Grup Damm, amb prop de 2.500 persones empleades, i la firma de moda Desigual, amb 3.000, s’incorporen com a noves organitzacions associades a la nostra Fundació. Donem la benvinguda a les seves responsables de Recursos Humans, Ainhoa Fornós i Maria Obiols, respectivament, i a tots els seus equips i persones col·laboradores.
La directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, va participar al programa Líquids, l’estiu de l’oracle, de Xavier Graset el passat 21 de juliol, per reflexionar sobre els canvis que ha viscut el mercat laboral recentment i la forma com els catalans s’enfronten al nou panorama.
Vam conèixer una experiència en Responsabilitat Social Empresarial de l'àmbit nord-americà: Starbucks. Ho vam fer de la mà d'Elena Acín, experta en col·laboració entre empreses i ONG, voluntariat, Internet i xarxes socials. També vàrem avançar en l'organització de les diferents activitats previstes per a aquest Grup.
En la 3a edició del Premi Factor Humà Mercè Sala celebrada el passat 16 de maig, l'antropòleg, arqueòleg i paleontòleg va introduir el concepte de col·laboració a partir de formes en les quals s'hi ha donat naturalment des de l'inici de la vida a la Terra. El seu discurs aporta una reflexió sobre com entendre la cooperació avui dia.
"L'important és participar." Aquesta màxima tantes vegades escoltada o dita la ratifica l'equip de futbol infantil Margatània F.C. de Vilanova i la Geltrú. Són protagonistes d'un documental que està tenint molta repercussió a Internet i que resulta tota una lliçó sobre treball en equip, motivació, competitivitat, compromís, il·lusió...
La generació més preparada de la història d’Espanya s’enfronta a una taxa d’atur del 46%. Més de 900.000 joves espanyols busquen feina i molts es neguen a ser una “generació perduda.” L’equip d’Informe Semanal parla amb quatre d’aquests joves en aquest reportatge emès el passat 20 d’agost.