 |
Butlletí de novetats Notícies i idees per a la gestió de persones Edició núm.: 225 Data: 24/05/12 |
||||||||
 |
|||||||||
|
Et donem la benvinguda a un nou exemplar del butlletí de novetats: un servei GRATUïT de la Fundació Factor Humà. Si no visualitzes correctament el text o les imatges d'aquest butlletí prem aquí. Si detectes qualsevol problema durant la navegació, pots contactar amb nosaltres a: fundacio@factorhuma.org |
|||||||||
 |
|||||||||
| Premi Factor Humà Mercè Sala | |||||||||
|
El IV Premi Factor Humà Mercè Sala reconeix l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona
Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
| Notícies de la Fundació | |||||||||
|
La Fundació Factor Humà col·labora amb la Marató per la Pobresa
Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Parc Sanitari Pere Virgili, nova organització associada a la Fundació Factor Humà
Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Entrenar els equips en tècniques avançades de diàleg i de debat constructius
Llegeix-ne més SOCI/SÒCIA, ja pots consultar el resum i la documentació de la jornada |
|||||||||
|
|||||||||
| Notícies dels socis | |||||||||
|
La despesa en R+D puja a EUA, França i Alemanya i cau un 25% a Espanya
CCOO denuncia que el finançament de projectes científics del Pla Nacional de R+D+i es reduirà fins a 273 milions segons els Pressupostos Generals de l'Estat recentment aprovats. Mentrestant, altres països desenvolupats estan enfortint les seves estratègies de ciència i tecnologia. Segons l'estudi del sindicat, un dels problemes més greus de la ciència espanyola serà la manca de places d'ocupació pública per a investigadors. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Insomni tecnològic, un nou problema per a la salut
L'ús excessiu d'aparells com ara ordinadors, tablets o smartphones pot arribar a afectar seriosament la son i el rendiment. És el que des de l'Hospital Clínic de Barcelona denominen 'insomni tecnològic'. Recomanen disminuir l'activitat del cervell almenys una hora abans d'anar al llit amb senzilles tècniques com massatge als peus, escoltar música relaxant o donar-se un bany calent. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
| Lectura recomanada | |||||||||
|
Com conviure amb incompetents
Abans de queixar-nos per estar "envoltats d'incompetents", hem d'acceptar les limitacions pròpies, deixar de veure només allò dolent dels nostres col·legues i esforçar-nos a fer un exercici d'autocrítica. Després hi ha fórmules per gestionar persones incompetents, i el fonamental és saber a quin tipus ens enfrontem: el despistat, el teòric, el maldestre, l'asfixiat, l'incapaç... Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Una casta a prova de crisis
La bretxa salarial entre els directius de les empreses i els seus empleats s'amplia durant els últims quatre anys de crisi. Els principals executius espanyols cobren 90 vegades més que els seus empleats, però aquests sous no es justifiquen des del punt de vista del valor generat. Llegeix-ne més Notícia relacionada: "Els directius que generen gran valor no són gaires" |
|||||||||
|
L'ideal de la flexi jubilació
Sociòlegs i economistes rebutgen el retir obligat i proposen el progressiu, perquè el treballador sigui qui decideix quan abandonar el mercat laboral, ja que això suposa un gran canvi en la seva vida. Però a més la societat ha canviat, i alguns experts apunten que els sèniors que segueixin en actiu seran vitals per a l'economia. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
| Altres notícies | |||||||||
|
Sol no pots, amb els altres sí
El 'crowdsourcing' consisteix en comptar per a un projecte amb la col·laboració de multitud de persones a través de les xarxes socials, en comptes d'un grup especialitzat i professional. Barreja l'esperit constructiu del col·laborador i l'ànim destructiu del contrincant, segons l'investigador del MIT Manuel Cebrián. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Mètode per tal que homes i dones siguin líders a la feina i a casa
Els problemes afectius amb la parella poden afectar seriosament a l'acompliment professional de qualsevol persona, i per això un nou coaching intenta tallar les interferències entre el treball i la parella i buscar l'equilibri en els dos mons. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
Els empleats de Bankia es mobilitzen per impedir la caiguda en Borsa
Els treballadors de Bankia han assistit atònits durant dies al relleu del seu president, a la nacionalització del grup i al deteriorament de la imatge de la seva entitat. Davant la caiguda en Borsa, entre alguns d'ells ha sorgit una crida a comprar accions de l'entitat. "Jo compro Bankia. I tu? ", Diu la campanya dels empleats. Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
| Blog FH | |||||||||
|
La cultura de l'esforç a ‘Sense Ficció’
Llegeix-ne més |
|||||||||
|
|||||||||
| Agenda | |||||||||
|
VI Trobada d'Institucions i Empreses Associades UOC: Com construir una organització social a l'era 2.0?
Llegeix-ne més No perdis l'oportunitat d'anar a aquesta interessant trobada, l'assistència és gratuïta |
|||||||||
|
|||||||||
| Cerca de Formació | |||||||||
 La Fundació Factor Humà i Educaweb, el portal expert en orientació acadèmica i professional amb un potent cercador de tota mena de formació, t'apropen periòdicament l'oferta educativa més rellevant.
Per a les properes setmanes, et recomanem: Màster Professional en Direcció i Gestió de Recursos Humans - RRH - CEF Barcelona Veure informació completa aquí Màster en Salut Laboral - Universitat Pompeu Fabra (UPF) Veure informació completa aquí Màster en Direcció de Recursos Humans Full Time (Barcelona) - EAE Business School Veure informació completa aquí |
|||||||||
 |
|||||||||
|
Per a més notícies i informació actualitzada, visita factorhuma.org, el punt de trobada dels professionals de la gestió de persones. Tots els drets reservats. Sempre que no modifiquis aquest document i no el facis servir amb finalitats comercials, el podràs redistribuir, reenviar, copiar o citar. Hauràs d'incloure-hi la nota de propietat intel·lectual que apareix aquí sota. Fundació Factor Humà © 2000-2012 |
|||||||||
Davant un auditori amb més de 350 persones, Manuel del Castillo, gerent de l’Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona (HSJDBCN), rep el guardó de mans de Manel Adell, chief executive officer de Desigual, empresa premiada en l’edició anterior.
El dissabte 26 de maig la Fundació Factor Humà es suma a la Marató per la Pobresa que la Fundació La Marató de TV3 ha organitzat pel dia següent. Aquesta és una Marató extraordinària a la que ens hem volgut sumar a través de l’organització d’un espai de reflexió i de debat sobre la problemàtica de la pobresa i l’exclusió social. Serà a la Glorieta del Parc de la Ciutadella, de 10:30 a 12:30h. T'hi esperem!
El Parc Sanitari Pere Virgili, complex de salut al servei del sistema públic obert a la ciutat de Barcelona, s'incorpora com a nova organització associada a la nostra Fundació. Donem la benvinguda a Marga Carballo, la seva directora de Recursos Humans, i a les més de 400 persones que hi treballen.
En aquesta sessió vam presentar l'experiència del pla de millora del diàleg a l'empresa química Ercros. A més, de la mà de dos experts en la matèria del Lead Learning Lab, vam practicar un diàleg i un debat amb l'objectiu de descobrir per nosaltres mateixos la potència d'aquestes eines al servei de la construcció d'equips d'alt rendiment.
Aquest curtmetratge de Miguel Ángel Gil Camacho s'ha presentat a la desena edició del festival de curtmetratges Notodofilmfest. Hi ha xafarderies de pati que poden interessar a qualsevol i més si tracten sobre la crisi del sistema financer internacional.
On ha quedat la cultura de l’esforç durant els anys de la bombolla econòmica? I què passarà ara que ja no som rics? Hi pot haver una generació ‘perduda’ per la crisi econòmica i de valors? Aquestes i moltes altres qüestions es plantegen a El llegat de Sísif. La cultura de l’esforç, un documental del programa Sense Ficció de TV3 que viatja fins al Japó i també visita un institut de Castelldefels per conèixer diverses facetes de les generacions més joves.
La Fundació Factor Humà col·labora amb un esdeveniment organitzat per la Universitat Oberta de Catalunya on comptaran amb el reconegut expert Mark P. McDonald i es presentaran les experiències, entre d'altres, de l'Hospital Clínic de Barcelona o d'AGBAR. Tindrà lloc el proper 1 de juny a l'Hotel Porta Fira (Barcelona).