Noves respostes davant la complexitat. El mètode de l'oscil·lació

Estem ben entrenats per abordar situacions complexes? La resposta davant la incertesa requereix flexibilitat i prendre consciència. Al seminari del proper 5 de juliol, a través del mètode de l'oscil·lació i de la mà dels experts Lluís Casado i Guy Giménez, pretenem cultivar la capacitat de cadascú de distanciar-se de les situacions per poder adquirir una visió més rica i formular preguntes des de perspectives diferents per tal que cada participant trobi les seves pròpies respostes.

Llegeix-ne més

Madurescència i reinvenció personal. El futur dels Departaments de RH: Gestionar la maduresa professional.

La madurescència és un procés de reinvenció, de revolució personal, que viu la generació de baby boomers que ara està arribant a la maduresa. Són les ganes d'iniciar un nou projecte professional, de renovar-se. Abans, els més grans de 50 anys veien el futur laboral com una progressiva desvinculació; l'esperança de vida ara és més llarga i les coses han canviat.

Llegeix-ne més

Yammer

Yammer és una xarxa social per a la comunicació en l’entorn professional dins d’una organització. Els membres d’una empresa poden trobar en aquesta xarxa una eina eficaç i ràpida de transmetre missatges. Però cal tenir en compte que abans d’implementar-la en un entorn s’ha d’analitzar si l’espai i l’ambient de treball és l’idoni.

Llegeix-ne més

Creativitat a la feina

La creativitat és la capacitat humana per generar idees o connexions imaginatives, ja sigui mitjançant la recombinació d’idees preexistents o mitjançant idees rupturistes que suposin un cert nivell d’originalitat o, fins i tot, un canvi de paradigma. Per tal que la creativitat es tradueixi en aportació de valor cal que l’organització fomenti la innovació.

Llegeix-ne més

Pel fet de ser usuari/ària premium o soci/sòcia de la Fundació Factor Humà, pots descarregar aquest document directament sense passar per cap procés de compra.