|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Parlar de la història d'una bogeria no és cap recurs publicitari per vendre un llibre que narra una realitat. Avui, aquell projecte social que va començar fa 25 anys és una empresa "amb sentit" que ha guanyat premis i s'estudia en escoles de negocis.
En aquest llibre, Francesc Beltri i Rafael Goberna proposen una reflexió sobre aquelles creences que sostenen l'excel·lència. Amb atreviment, humor i convicció, es presenten 23 mentides en què és necessari creure per tal que deixin de ser-ho.
Aquest és un llibre amb un enfocament pluridisciplinari que transcendeix el camp del management. Les autores, Núria Chinchilla i Maruja Moragas, no hi esquiven la discussió de conceptes filosòfics abstractes com la naturalesa de l'amor o del temps.
Tino Prat i Lluís Casado ens presenten amb aquest llibre un model de mapa de relacions humanes que permet comprendre i afrontar la situació de conflicte, de manera que cada actor implicat pugui identificar la seva posició i conèixer les vies de sortida.
El nou llibre d'Iñaki Piñuel descriu el procés pel qual els riscos psicosocials condueixen el treballador a la "dimissió interior", és a dir, a una desconnexió emocional i a una mera presència sense involucrar-se de manera efectiva en la seva feina.
Aquest llibre ofereix un marc de reflexió perquè els directius puguin crear el seu propi model de gestió estratègica del factor humà. Compta amb referències de més de 250 empreses, tant nacionals com internacionals, que han innovat en aquest camp.
La tesi d'aquest llibre és clara: una economia sòlida necessita un mercat laboral que aprofiti tot el talent. És precís armonitzar la sostenibilitat de les pensions, la competitivitat i el desig de molta "gent gran" de veure reconeguda la seva aportació.
Aquest és un llibre necessari que ofereix una visió planera de què és i què implica la prevenció des d'un punt de vista gens usual: una entretinguda història amb reflexions clares que pretenen aconseguir un acostament de la prevenció als treballadors.
©
2000-2008 Fundació per la motivació dels recursos
humans
Edificio Nexus II C/ Jordi Girona, 29. 2D desp. 219. 08034 Barcelona (SPAIN)
Telf. 93 413 76 16 * Fax 93 413 76 13
Avís legal
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
©
2000-2008 Fundació per la motivació dels recursos
humans |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||