Aquesta secció és l'apartat que agrupa els tres Espais Estables de Participació que han de servir per dotar a les organitzacions associades d'instruments que permetin la comparació i la millora conjunta en diversos temes. Conjuntament formen l'Observatori. Accedeix a la Presentació dels Grups Estables de La Fundació         Prevenció de l’estrès: una oportunitat de millora a les organitzacions  04/03/2008 Vam plantejar la situació actual a nivell europeu i estatal i vam veure dues experiències dels nostres socis. Desenvolupament sostenible: el repte necessari  16/10/2007 Vàrem conèixer què, qui i com s'està abordant el tema amb la col·laboració d'experts i representants d'organitzacions. [+ Prevencio salut i medi ambient] >   L'experiència a Estocolm: mites i realitats del model suec  20/09/2007 La Fundació va organitzar una trobada del GE de Diper's per poder explicar l'estada que el maig es va fer a Suècia. El quadre de comandament integral  08/02/2006 Ens vàrem plantejar treballar el tema amb el cas pràctic de Mutual Cyclops. [+ Direcció de persones] > Del coneixement al compromís en un procés de transformació (continuació)  15/01/2008 El 15 de gener va tenir lloc la continuació d'aquesta activitat del Grup Estable de Comunicació Interna. Del coneixement al compromís en un procés de transformació  07/11/2007 En aquesta jornada de Comunicació Interna vam conèixer els casos pràctics Groupe SEB Ibérica, Grup Codorniu i Torres. [+ Comunicació interna] >

REGISTRE USUARIS  Email:    Password:      recordar password   REGISTRA'T!! escull un àrea: Comunicació Desenvolupament organi Desenvolupament person Dret laboral Entorn Estratègia de RH Formació Gestió del Coneixement Lideratge i gestió Motivació Relacions Laborals Relacions sindicals Sector públic Seguretat i salut Selecció Tecnologia i sistemes BUSCAR

© 2000-2008 Fundació per la motivació dels recursos humans
Edificio Nexus II C/ Jordi Girona, 29. 2D desp. 219. 08034 Barcelona (SPAIN)
Telf. 93 413 76 16 * Fax 93 413 76 13
Avís legal