Verdades en juego. Un mapa para construir organizaciones poderosas

Claudio Drapkin en este libro nos habla de cómo hacer frente a la incertidumbre del contexto actual en las organizaciones. Lo hace en forma de reflexiones y experiencias prácticas y propone un mapa para transformar organizaciones dotándolas de mayor capacidad de acción y adaptación, es decir, para convertirlas en organizaciones poderosas.

Reseña del editor

El mundo ha cambiado. Todos lo sabemos. Y los directivos y responsables de organizaciones tienen la creciente necesidad de obtener nuevas respuestas a la pregunta: ¿cómo seguir sobreviviendo y superar las exigencias que plantea el contexto de incertidumbre? Son necesarios nuevos modelos de dirección ya que los actuales se fundan en creencias que ya no se sostienen y que la crisis ha puesto en evidencia. Este libro responde de forma concreta a esta pregunta. Lo hace en forma de reflexiones y experiencias prácticas y propone un mapa para transformar organizaciones dotándolas de mayor capacidad de acción y adaptación, es decir, para convertirlas en organizaciones poderosas.

"Este es un libro que nos habla de cómo utilizar los valores, de construir organizaciones basadas en la salud de las relaciones que en ella se dan, de generar expectativas fundamentadas en la confianza y de evolucionar para perdurar. Claudio demuestra que todo eso es, además, rentable. Muchas recetas se han escrito para ayudarnos a resolver nuestros problemas inmediatos, pero han dejado de lado estos conceptos y han fallado porque no se puede ser solo rentable. Creo que este libro no defraudará sus expectativas y confío en que se convierta en un referente para consolidar relaciones saludables y sostenibles"
Carles Cortés, Managing Director South Africa Benteler Automotive

"El libro de Claudio no es un libro para las organizaciones, es un libro para las personas que las dirigen. El lector encontrará la clave para el manejo de sus relaciones laborales sea cual sea el puesto que ocupe en la organización; pero también en sus relaciones personales con amigos, pareja, hijos... Nuestra vida es una vida de relaciones y saber manejarlas es saber vivir."
Jesús Aznar, Director de Servicios al Cliente en Maersk España, S.A.

"Hay muchas ideas  en este libro de Claudio Drapkin, pero quiero resaltar especialmente una: “El valor total va más allá del valor económico”. El valor se genera a través de un conjunto de relaciones que pueden hacer “sostenible” a la organización, pero que a la vez debe cumplir con el concepto de 'suficiencia'. La empresa del siglo XXI debe plantearse un cambio profundo. Claudio señala un camino."
Pedro Sepúlveda, Profesor de los Departamentos de Dirección y Control Financiero y Dirección General y Estrategia de ESADE

Twitter personal del autor: @CDrapkin

Acceso a una entrevista con el autor en Para todos la 2 de RTVE del 07/03/2014 a partir de la publicación del libro: http://www.rtve.es/alacarta/videos/para-todos-la-2/para-todos-2-entrevista/2433472.shtml

Drapkin, Claudio. "Verdades en juego. Un mapa para construir organizaciones poderosas". Ediciones Códice, 2014. ISBN 978-84-15900-38-2

Libro en castellano.

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