Et recomanem un portal britànic amb sis anys de trajectòria dedicat al lideratge i a la gestió de persones. La seva audiència principal són responsables de RH, directius i consultors i ofereix diversos serveis interessants tant de pagament com gratuïts. Management-Issues és un portal dedicat al lideratge i a la gestió de persones. La seva audiència principal són responsables de RH, directius i consultors. Ofereix diversos serveis tant de pagament com gratuïts. Va ser fundat fa sis anys, amb base al Regne Unit i no pertany a cap gegant mediàtic, fet que en garanteix la independència.
El nucli del portal són les notícies, d’actualització diària, que abasten temàtiques molt àmplies: des de compensacions fins a temes candents com l’assetjament al lloc de treball. Les notícies són documentades i solen fer-se ressò d’investigacions, enquestes i estudis de mercat empírics. L’extensió dels articles en permet una còmode lectura online. Una de les funcionalitats que ofereix el registre gratuït al portal és la possibilitat de guardar retalls dels paràgrafs o dades que ens resultin més interessants dels articles, de manera que el visitant es pot construir un arxiu de referències per a posteriors consultes. El registre també permet rebre el seu butlletí periòdic i deixar comentaris a les notícies.
La secció de blogs i de columnistes ofereix comentaris més breus i amb més component d’opinió que les notícies. Curiosament, el portal també disposa d’una secció de consultes on els visitants poden enviar les seves inquietuds i, de considerar-se interessants o representatives, reben resposta en forma de comentaris per part dels redactors del portal.
La secció d’àudio i vídeo ofereix un podcast (enregistrament sonor de publicació periòdica per escoltar en reproductors de mp3) anomenat The Working Week que consisteix en un resum setmanal d’un quart d’hora de duració de les notícies i opinions més destacades del portal. També conté vídeos breus amb recomanacions de gestió de persones presentades en un format atractiu.
En la secció Hot topics el visitant pot accedir als articles ordenats per categories: envelliment de la força de treball, conciliació, lideratge, gestió del canvi, responsabilitat social corporativa, etc. D’aquesta manera l’accés a un material proper als nostres interessos està garantit.
Arrodoneixen aquest excel·lent portal les seccions d’entrevistes (acadèmics, directius, consultors), l’agenda d’esdeveniments de RH i les ressenyes de llibres sobre RH i negocis en general. Management-Issues és un portal de disseny molt modern i accessible, que utilitza en gran mesura les possibilitats de difusió d’informació de les noves xarxes socials online. El motor de recerca és molt avançat i flexible. A destacar que el portal està obert a col·laboracions externes en forma d’articles o llibres blancs que abordin temàtiques amb més profunditat.
Acceso a Management-Issues: http://www.management-issues.com