Carles Ramió: “El actual modelo de empleo público se debería dinamitar y construir desde cero”
Carles Ramió, Vicerrector de Planificación y Evaluación Institucional, Catedrático de Ciencia Política y de la Administración en la Universitat Pompeu Fabra, se presenta como un enamorado de la gestión pública y de la defensa del bien común. Desde el privilegiado mirador que ocupa por combinar a lo largo de su trayectoria profesional la vertiente académica con la de la gestión real, hace un análisis incisivo del modelo actual de empleo público.
Lola Miró: “La seguridad de ser funcionario ya no es suficiente. Los Servicios de RRHH también se preocupan por garantizar políticas de promoción que evidencien el talento interno”
Lola Miró Folgado es la Directora de los Servicios de Recursos Humanos de la Diputación de Barcelona desde el año 2016. Licenciada en Derecho por la Universitat de València (especialidad, Derecho de la Empresa), Máster de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) y funcionaria con la categoría de técnica superior en Derecho especialista en Derecho de la Función Pública y Relaciones Laborales de la Diputación de Barcelona.
Pere Rosales, CEO y Fundador de Inusual: "Al Departamento de Personas no siempre se le ve como catalizador del talento"
Nacido en Terrassa hace 56 años en el seno de una familia humilde venida de Andalucía, creció en un barrio marginal, desde donde integrarse en el sistema y aspirar a un futuro exitoso no parecía posible. Tras realizar el servicio militar, descubrió en la comunicación su pasión e hizo lo posible para poder formarse en la materia. Pere Rosales se encontró, una vez incorporado al departamento de diseño de una gran multinacional, con uno de esos líderes que permiten ser y crecer. "Tenía ganas de aprender y progresar, estaba haciendo lo que me gustaba y mi jefe me lo permitió. Es un buen ejemplo de lo que yo predico”, explica.
Andreu Lacambra: “Es esencial entender que las necesidades de las personas van cambiando”
Andreu Lacambra es el Director del Área de Personas, RSE y Comunicación en MC MUTUAL. Nacido en Barcelona en 1962, lleva 22 en la organización, la séptima mutua de accidentes de trabajo de todo el Estado. Con sede en Cataluña, MC MUTUAL es el resultado de una fusión entre dos mutuas históricas y que actualmente emplea a casi 2.000 personas, repartidas en dos clínicas y en más de 100 centros distribuidos por todo el territorio español.
Marisa Clares: “En las compañías donde hay un alto vínculo emocional y profesional, el diálogo fluye”
Marisa Clares es la Directora de Personas y Organización de Barcelona de Serveis Municipals (B:SM), una sociedad mercantil de capital íntegramente del Ajuntament de Barcelona de la que dependen negocios tan diferentes como el Zoo, el Bicing, la red de aparcamientos públicos municipales o el área de parking azul y verde, entre otros muchos.
Isabel Salas: "A la que te conviertes en una empresa más llana que no fomenta el individualismo, el negocio funciona mejor"
Isabel Salas es la Directora de Recursos Humanos y Comunicación de Gebro Pharma, firma austríaca que comercializa productos farmacéuticos de prescripción médica. Desde su posición ha animado a toda la organización a convertirse en una empresa humanista donde las personas están en el centro, se cuida de cada individuo y donde, además, el negocio cada vez funciona mejor. Es un regalo escucharla reflexionar en esta entrevista sobre cómo la Filosofía le ha dado más conocimientos para aplicar en la Gestión de Personas.
Toni Espinal: “Ampans no es un simple proveedor de servicios, defiende los derechos de los colectivos vulnerables”
Toni Espinal es el Director de Ampans. Hace 50 años, 10 familias del Bages con hijos con discapacidad intelectual decidieron poner en marcha la iniciativa: una asociación -ahora fundación- que facilitara que sus niños pudieran tener una vida más allá de su hogar. Hoy en día la entidad emplea a casi 1.000 personas, de las cuales alrededor de 250 tienen discapacidad y 41 riesgo de exclusión. Su red de centros de atención a personas con discapacidad es extensa: cuenta con 35 equipos residenciales (pisos, residencias), 10 centros ocupacionales y dos escuelas.
Sílvia Vílchez: “Las empresas deben crear entornos más humanistas con formas de relacionarse más saludables”
Sílvia Vílchez es miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà y Fundadora de la consultora Management&Soul, una firma de servicios a empresas dedicada, principalmente, a la gestión del cambio en los equipos. El nombre de la consultora ya delata su deseo de contribuir a la transformación de las organizaciones hacia un liderazgo con alma, en el que las personas estén en el centro y puedan crecer al mismo ritmo que lo hace la cuenta de resultados.
Mar Gaya: "En el mercado laboral, lo que creemos neutro tiene un patrón masculino"
Mar Gaya es la Fundadora de la consultora Igualando, que trabaja por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral. Licenciada en Psicología, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la EAE-UPC y técnica superior en implantación de planes de igualdad en la empresa, estuvo durante años ocupando cargos de responsabilidad en Gestión de Personas hasta que, hace 16, decidió poner en marcha su consultora propia. “Enlacé mi interés particular por la igualdad de oportunidades de género y mi trayectoria profesional,” nos explica Gaya en una conversación delicadamente cercana aunque sea a través de una fría pantalla de ordenador.