Resumen:
La comunicación interna en las empresas españolas ha supuesto un gran avance en los últimos años. Su función se ha consolidado notablemente aunque, según vemos en los resultados, posee un enorme potencial de mejora.
El IV Estudio sobre la Comunicación Interna en las Empresas Españolas, realizado por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa, muestra la creciente profesionalización de la función de comunicación interna cuyo objetivo es contribuir a desarrollar e interiorizar la estrategia de la compañía a través de unas herramientas de comunicación eficaces, así como acciones innovadoras que permitan el desarrollo de estos grandes mensajes corporativos.
La marca interna comienza a alzarse como un elemento imprescindible para reforzar la identidad corporativa de la empresa y, al mismo tiempo, proyectar una imagen atractiva hacia el exterior, para atraer a nuevos candidatos.
Publicado en el número 195 de la revista, de enero de 2006.
Articles relacionats / Artículos relacionados
Jefes que hacen marcaPrimer encuentro de Personal Branding & Networking
Artículo de opinión: Los empleados ante las marcas
La preparación óptima de los mandos intermedios mejora la productividad
Claves para hacer encajar al jefe y a la plantilla
Adjunto/s asociado/s: 
Marca interna y mandos intermedios, 10 págs. (pdf) (castellano)
Resumen:
La comunicación interna en las empresas españolas ha supuesto un gran avance en los últimos años. Su función se ha consolidado notablemente aunque, según vemos en los resultados, posee un enorme potencial de mejora.
El IV Estudio sobre la Comunicación Interna en las Empresas Españolas, realizado por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa, muestra la creciente profesionalización de la función de comunicación interna cuyo objetivo es contribuir a desarrollar e interiorizar la estrategia de la compañía a través de unas herramientas de comunicación eficaces, así como acciones innovadoras que permitan el desarrollo de estos grandes mensajes corporativos.
La marca interna comienza a alzarse como un elemento imprescindible para reforzar la identidad corporativa de la empresa y, al mismo tiempo, proyectar una imagen atractiva hacia el exterior, para atraer a nuevos candidatos.
Publicado en el número 195 de la revista, de enero de 2006.
Articles relacionats / Artículos relacionados
Jefes que hacen marcaPrimer encuentro de Personal Branding & Networking
Artículo de opinión: Los empleados ante las marcas
La preparación óptima de los mandos intermedios mejora la productividad
Claves para hacer encajar al jefe y a la plantilla
Adjunto/s asociado/s: Marca interna y mandos intermedios, 10 págs. (pdf) (castellano)