Claudio Drapkin y Xavier Marcet: Liderar cuando la complejidad nos atrapa. De la inspiración a la acción
Liderar nuestras organizaciones en un contexto de aceleración e incertidumbre exponencial implica cuestionar las miradas y formas tradicionales del management. Lo vimos en este webinar con los reconocidos expertos Claudio Drapkin y Xavier Marcet. Ambos forman parte del profesorado en “De la inspiración a la acción”, un programa de Solorelatio y Lead to Change.
Mar Gaya: Brecha salarial de género y registro retributivo
Para alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres, todas las organizaciones están obligadas a dar cumplimiento y llevar un seguimiento anual de su brecha salarial. En este webinar con la experta Mar Gaya, profesora en el Curso de Planes de Igualdad en la empresa de la Escola d'Igualtat-ODEE-Cambra de Barcelona, explicamos qué origina las diferencias, cómo detectarlas y qué debe contener el registro retributivo.
Nereida Carrillo: Fake news. Cómo neutralizar su impacto en las organizaciones
¿Sabemos identificar el phishing? ¿Cómo podemos contrastar fotografías y vídeos manipulados que perjudican a nuestra organización? ¿Conocemos herramientas para verificar la información y tomar decisiones informadas? Lo vimos con Nereida Carrillo, Doctora en Comunicación y Periodismo por la UAB e impulsora de Learn to Check, un proyecto educativo y divulgativo contra la desinformación.
Carlos Alcoba: El elefante en la habitación. Salud mental y mundo laboral
A pesar de conocer la urgencia de trabajar en la salud mental en el trabajo, las organizaciones se encuentran con una gran barrera: el estigma. Es necesario compartir herramientas, buenas prácticas y conocimiento para hacer visible el elefante en la habitación. Lo vimos con Carlos Alcoba, Responsable de bienestar, salud mental y estigma en el mundo laboral en Obertament.
Montse Bordas, Gerard Vélez, Alegría Alonso y Alaíde Sipahi: Employee experience para fidelizar talento
En este webinar coorganizado entre la Fundació Factor Humà y el Institut de Formació Contínua IL3 | Universitat de Barcelona, cuatro expertos en Desarrollo del Talento nos presentaron diversos enfoques acerca de cómo tener un talento fidelizado que quiera desarrollarse en la organización.
Olga Ordàs y Sònia Yanguas: Talento diverso, ¿por dónde empiezo?
Es habitual tener dudas a la hora de empezar un proceso para la incorporación de perfiles diversos y con capacidades diferentes a nuestros equipos. Profundizamos en el tema a través de las perspectivas de Fundació Adsis, especializados en perfiles con riesgo de exclusión social, y de Specialisterne, donde trabajan con personas con autismo.
Àngels Fitó: Tendencias en el gobierno interno de las organizaciones
La complejidad actual obliga a replantear el gobierno y la organización del trabajo para establecer una cultura corporativa orientada a la adaptabilidad. En este nuevo webinar gratuito y coorganizado entre la Fundació y UOC Corporate, la experta de la Universitat Oberta de Catalunya Àngels Fitó, nos hizo reflexionar en torno a tendencias derivadas del aumento del trabajo híbrido: espacios resilientes, condiciones de trabajo cambiantes, liderazgo distribuido...
Ferran Ramon-Cortés: “¿Y ahora qué? La oportunidad del teletrabajo y el reto para las relaciones”
Speech a cargo de Ferran Ramon-Cortés, Director del Institut 5 Fars, escritor y formador en comunicación interpersonal. Fue en el marco del Espacio Factor Humà 2021 que contó con la participación de varios ponentes que fueron desgranando a partir de distintas perspectivas, como el género, la edad, la gestión del talento o las relaciones personales, posibles soluciones ante el escenario de incertidumbre actual en la postpandemia y con la hibridación del trabajo.
Sandra Vilaseca y Almudena Cara: “Las experiencias de NTT Data y de Buff”
Con Sandra Vilaseca, Directora de Estrategia e Innovación de Talento en NTT Data Europe&Latam; y Almudena Cara, People Manager de Original Buff. Fue en el marco del Espacio Factor Humà 2021 que contó con la participación de varios ponentes que fueron desgranando a partir de distintas perspectivas, como el género, la edad, la gestión del talento o las relaciones personales, posibles soluciones ante el escenario de incertidumbre actual en la postpandemia y con la hibridación del trabajo.
Mònica Arús: “El arte de hacer una pausa”
Dinámica con Mònica Arús, experta en bienestar y atención plena. Fundadora de MNKArus yoga&mindfulness. Fue en el marco del Espacio Factor Humà 2021 que contó con la participación de varios ponentes que fueron desgranando a partir de distintas perspectivas, como el género, la edad, la gestión del talento o las relaciones personales, posibles soluciones ante el escenario de incertidumbre actual en la postpandemia y con la hibridación del trabajo.
Carme Castro, Dionís Guzmán, Montse Bordas y Maite Sáenz: "Escenarios de talento tras la pandemia"
Debate entre Carme Castro, Fundadora de Kainova, tecnóloga y coach con una visión disruptiva en las organizaciones; Dionís Guzmán, explorador, consultor y divulgador de ISDI Digital Talent; y Montse Bordas, facilitadora en procesos de Learnability, Cambio y Transformación. Asesora de Desarrollo del Talento en el IL3-Universitat de Barcelona; los tres dinamizados por Maite Sáenz, Directora de Observatorio de Recursos Humanos.
Claudio Drapkin y Xavier Marcet: Liderar cuando la complejidad nos atrapa. De la inspiración a la acción
Liderar nuestras organizaciones en un contexto de aceleración e incertidumbre exponencial implica cuestionar las miradas y formas tradicionales del management. Lo vimos en este webinar con los reconocidos expertos Claudio Drapkin y Xavier Marcet. Ambos forman parte del profesorado en “De la inspiración a la acción”, un programa de Solorelatio y Lead to Change.
Mar Gaya: Brecha salarial de género y registro retributivo
Para alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres, todas las organizaciones están obligadas a dar cumplimiento y llevar un seguimiento anual de su brecha salarial. En este webinar con la experta Mar Gaya, profesora en el Curso de Planes de Igualdad en la empresa de la Escola d'Igualtat-ODEE-Cambra de Barcelona, explicamos qué origina las diferencias, cómo detectarlas y qué debe contener el registro retributivo.
Nereida Carrillo: Fake news. Cómo neutralizar su impacto en las organizaciones
¿Sabemos identificar el phishing? ¿Cómo podemos contrastar fotografías y vídeos manipulados que perjudican a nuestra organización? ¿Conocemos herramientas para verificar la información y tomar decisiones informadas? Lo vimos con Nereida Carrillo, Doctora en Comunicación y Periodismo por la UAB e impulsora de Learn to Check, un proyecto educativo y divulgativo contra la desinformación.
Carlos Alcoba: El elefante en la habitación. Salud mental y mundo laboral
A pesar de conocer la urgencia de trabajar en la salud mental en el trabajo, las organizaciones se encuentran con una gran barrera: el estigma. Es necesario compartir herramientas, buenas prácticas y conocimiento para hacer visible el elefante en la habitación. Lo vimos con Carlos Alcoba, Responsable de bienestar, salud mental y estigma en el mundo laboral en Obertament.
Montse Bordas, Gerard Vélez, Alegría Alonso y Alaíde Sipahi: Employee experience para fidelizar talento
En este webinar coorganizado entre la Fundació Factor Humà y el Institut de Formació Contínua IL3 | Universitat de Barcelona, cuatro expertos en Desarrollo del Talento nos presentaron diversos enfoques acerca de cómo tener un talento fidelizado que quiera desarrollarse en la organización.
Olga Ordàs y Sònia Yanguas: Talento diverso, ¿por dónde empiezo?
Es habitual tener dudas a la hora de empezar un proceso para la incorporación de perfiles diversos y con capacidades diferentes a nuestros equipos. Profundizamos en el tema a través de las perspectivas de Fundació Adsis, especializados en perfiles con riesgo de exclusión social, y de Specialisterne, donde trabajan con personas con autismo.
Àngels Fitó: Tendencias en el gobierno interno de las organizaciones
La complejidad actual obliga a replantear el gobierno y la organización del trabajo para establecer una cultura corporativa orientada a la adaptabilidad. En este nuevo webinar gratuito y coorganizado entre la Fundació y UOC Corporate, la experta de la Universitat Oberta de Catalunya Àngels Fitó, nos hizo reflexionar en torno a tendencias derivadas del aumento del trabajo híbrido: espacios resilientes, condiciones de trabajo cambiantes, liderazgo distribuido...
Ferran Ramon-Cortés: “¿Y ahora qué? La oportunidad del teletrabajo y el reto para las relaciones”
Speech a cargo de Ferran Ramon-Cortés, Director del Institut 5 Fars, escritor y formador en comunicación interpersonal. Fue en el marco del Espacio Factor Humà 2021 que contó con la participación de varios ponentes que fueron desgranando a partir de distintas perspectivas, como el género, la edad, la gestión del talento o las relaciones personales, posibles soluciones ante el escenario de incertidumbre actual en la postpandemia y con la hibridación del trabajo.
Sandra Vilaseca y Almudena Cara: “Las experiencias de NTT Data y de Buff”
Con Sandra Vilaseca, Directora de Estrategia e Innovación de Talento en NTT Data Europe&Latam; y Almudena Cara, People Manager de Original Buff. Fue en el marco del Espacio Factor Humà 2021 que contó con la participación de varios ponentes que fueron desgranando a partir de distintas perspectivas, como el género, la edad, la gestión del talento o las relaciones personales, posibles soluciones ante el escenario de incertidumbre actual en la postpandemia y con la hibridación del trabajo.
Mònica Arús: “El arte de hacer una pausa”
Dinámica con Mònica Arús, experta en bienestar y atención plena. Fundadora de MNKArus yoga&mindfulness. Fue en el marco del Espacio Factor Humà 2021 que contó con la participación de varios ponentes que fueron desgranando a partir de distintas perspectivas, como el género, la edad, la gestión del talento o las relaciones personales, posibles soluciones ante el escenario de incertidumbre actual en la postpandemia y con la hibridación del trabajo.
Carme Castro, Dionís Guzmán, Montse Bordas y Maite Sáenz: "Escenarios de talento tras la pandemia"
Debate entre Carme Castro, Fundadora de Kainova, tecnóloga y coach con una visión disruptiva en las organizaciones; Dionís Guzmán, explorador, consultor y divulgador de ISDI Digital Talent; y Montse Bordas, facilitadora en procesos de Learnability, Cambio y Transformación. Asesora de Desarrollo del Talento en el IL3-Universitat de Barcelona; los tres dinamizados por Maite Sáenz, Directora de Observatorio de Recursos Humanos.