Tras el éxito de la primera convocatoria hacemos un nuevo seminario sobre la próxima e importantísima transformación de las estructuras demográficas de nuestra sociedad. Para neutralizar el efecto del envejecimiento tendremos que proporcionar un entorno que permita a todas las personas desarrollar y utilizar su potencial durante más tiempo. Volvemos a contar con Laura Rosillo, coach digital independiente en el Observatorio del Aprendizaje en la Madurescencia. Con ella abordaremos como repensar procesos y recursos que mejoren la productividad y el compromiso de dicho colectivo con la organización.
Presentación
En los próximos años viviremos una importantísima transformación de las estructuras demográficas de nuestra sociedad. La baja tasa de natalidad conjuntamente con el incremento de la esperanza de vida está reduciendo la población activa y aumentando el número de personas mayores. Deberemos alargar la vida laboral si queremos mantener y/o aumentar nuestros niveles de productividad y competitividad.
Para neutralizar el efecto del envejecimiento deberemos proporcionar un entorno laboral y social que permita a todas las personas desarrollarse y utilizar su potencial durante un período de tiempo más largo.
Metodología
Es un taller para diseñar planes de reactivación de la carrera profesional de los trabajadores séniors, en el cual se abordará cómo repensar procesos y recursos que mejoren la productividad y el compromiso de este colectivo con la organización.
Dirigido a
Personas que trabajan en o con organizaciones con plantillas multigeneracionales.
Experta: Laura Rosillo
Consultora en creación de comunidades y redes internas, Formadora en Habilidades Digitales Directivas y Fundadora del Observatorio del Aprendizaje en la Madurescencia. Ha trabajado durante 11 años en “la Caixa” en el Área de Formación y Desarrollo liderando proyectos de Social Learning. Anteriormente fue la responsable de formación de la Generalitat de Catalunya desde su Escola d’Administració Pública y coordinadora de la red de Responsables de Formación de las diferentes Conselleries. Licenciada en Filología Hispánica, Máster en Recursos Humanos, Posgrado en Formación de Formadores y Especializada en Community Management por AERCO.
Programa
Características del trabajador maduro
- - Revisando los conceptos de Prevención de Riesgos Laborales, Salud Laboral, Conciliación e Igualdad desde la perspectiva de los trabajadores séniors.
- - El entorno y el tiempo de trabajo: ergonomía, teletrabajo, telepresencia y flexibilidad laboral
- - Del puesto de trabajo al proyecto: nuevos modelos organizativos.
- - Intraemprendeduría: creatividad e innovación sénior.
Lifelong Learning
- - Desarrollo de la intuición i las habilidades digitales de los trabajadores séniors.
- - Características del aprendizaje en la madurez. Entornos Personales de Aprendizaje (EPA).
- - Herramientas para la gestión del conocimiento tácito: StoryCorp, técnicas narrativas (storytelling).
Nuevos roles, nuevas funciones
- - Empleabilidad: desarrollo profesional en la madurez, la segunda carrera (carreras ENCORE).
- - Nuevas ocupaciones de los trabajadores séniors: Mentores, Formadores, Curadores de Contenidos, Job Community Managers, Embajadores de la Marca (Brand Ambassador), Agentes de Cambio e Innovación.
Compartiendo Experiencia
- - Redes sociales corporativas para compartir Conocimiento Sénior.
- - Diseño de programas intergeneracionales: Mentoring y reverse mentoring, Desing Thinking, Redes Sociales Corporativas de Interés, de Práctica y de Aprendizaje.
- - Desarrollo de programas de sucesión y desvinculación.
Fecha, horario y lugar
Día: 30 de junio de 2015.
Horario: de 9:00 a 14:00 horas.
Lugar: EADA Barcelona. c/ Aragó, 204.
Inscripción
Envía la ficha de inscripción que adjuntamos a continuación debidamente cumplimentada por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. antes del 23 de junio de 2015.
Plazas limitadas. El curso se realizará con un mínimo de 10 participantes.
Al finalizar el seminario se expedirá un diploma acreditativo.
Precios
Coffee-break incluido.
Asociados/as: 145 €.
Usuarios/as de factorhuma.org: 195 €.
I.V.A. no incluido.
 Document Seminari [2 pàgs. - pdf - català], 637 kB |
Documento Seminario [2 págs. - pdf - castellano], 548 kB |
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Ficha de inscripción al Seminario [Word - castellano], 105 kB |